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杭州事业单位管理岗和专业技术岗有什么区别

杭州中公教育 2020-09-03 15:10:27 浙江中公教育在线咨询在线咨询
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事业单位管理岗和专业技术岗有什么区别

一、事业单位岗位的分类

事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

1、管理岗位

指担负领导职责或管理任务的工作岗位,根据人事部的规定,事业单位管理岗位分为10个等级。

2、专业技术岗位

指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。与管理岗不同,专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中高级岗位分为7个等级,中级和初级各有3个等级。

3、工勤技能岗位

指承担技能操作和维护、后勤保障以及服务等职责的工作岗位,一般分为技术工岗位和普通工岗位,其中技术工岗位分为5个等级,即1至5级。普通工岗位不分等级。

二.两者各有哪些优势?

1、工资

管理岗的工资待遇要略低于同等资历的专技人员,一般管理九级(科员级)与助理级专技岗工资待遇相当,但管理岗受单位级别限制较多。

此外专技岗的绩效工资更容易衡量、量化,发放起来也比管理岗公平。当然,管理岗也有优势,例如一些单位规定专技岗最多允许拿100%的绩效工资,管理岗则是150%-180%。

2、晋升

事业单位的职位升迁一般以人员调动为前提,上面的人升了下面的人才能跟着升。从这方面来看,专业技术岗在事业单位中占着大多数,空岗的情况较多,这也就意味着晋升的机会要大一些。但从另一个方面来看,管理岗由于从事的是行政方面的工作,与领导接触的机会多,而且像万精油,什么都做得来,同样有很大的晋升机会。

以上信息仅供参考!

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