杭州教师招聘：杭州市长河高级中学8月直接考核招聘工作方案

根据《杭州市教育局所属事业单位公开招聘教职工公告(2020年8月批次)》(2020年8月13日在杭州教育网发布)要求，杭州市《关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》及《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序》规定，结合我校实际，经研究，制定以下2020年8月直接考核招聘工作方案：

一、工作机构

学校成立公开招聘考核工作小组。

二、基本原则

我校公开招聘教职工工作，按照德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优原则，注重科学与规范，切实维护公开招聘工作的权威性和结果的公正性。

三、招聘岗位

本次公开招考岗位5个，招聘教职工6名，实际开考岗位5个，分别是英语教师岗位1名;政治教师岗位1名;历史教师岗位2名;地理教师岗位1名;物理实验员岗位1名。

四、组织考试

考试采用笔试和面试相结合方式，笔试和面试成绩各占总成绩的50%。

1、笔试

笔试时间：2020年8月29日(周六)上午8:30—10:00(其中物理实验员考试时间8:30-9:30)，考试迟到15分钟取消考试资格。

笔试内容：学科专业知识

笔试地点：杭州市滨江区滨文路227号 学校图书馆学生阅览室E203。

笔试结束后根据笔试成绩从高到低按岗位招聘计划1:5的比例确定面试(报名人数不足该岗位招聘计划5倍的全部进行面试)。

2、入围面试考生资格复审

资格复查时间：2020年8月29日(周六)上午11:00

资格复查地点：行政楼D301

学校办公室工作人员负责对入围考生进行现场资格复核。资格复查时请携带所有报名所需材料原件及复印件，在职教师必须提供单位盖章的同意报考证明。

3、面试工作流程

(1)报到时间：2020年8月29日(周六)上午11:00。

(2)报到地点：行政楼三楼D301

(3)面试内容：主要测评考生适应岗位要求的专业素养和实际工作能力。

(4)面试形式：面试包括试讲和综合素质面试谈话。其中试讲60分和综合面谈40分。面试满分100分，60分合格。低于60分者不录用。

(5)具体流程：

*学科教师试讲具体流程如下：应聘人员抽签确定顺序——按抽签顺序告知与应聘岗位学科相关的课题——按抽签顺序进行准备(30分钟/人)——按抽签顺序进行面试试讲(15分钟/人)

*其中物理实验员为实验操作，具体流程为：应聘人员抽签确定顺序——实验操作(40分钟)——按抽签顺序进行学科素养面谈(5分钟)

*综合素质面试谈话：主要考查考试对象的专业知识水平、逻辑思维能力、语言表达能力、心理健康状态、职业态度、举止仪表等。根据试讲抽签顺序进行面谈。面谈内容为现场进行德育案例分析，回答面试评委提出的问题，每人控制10分钟左右。

*试讲试场设置如下：(8月29日)

面试过程全程录像。面试成绩当天通知面试人员。

五、确定参加体检、考察人员

面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入考察、体检对象。面试合格人员中，按考试总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划1：1的比例确定考察、体检对象。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，体检时间、地点另行通知。

六、面试工作纪律与监督

1.本次面试工作由学校纪委、杭州市教育局纪检监察组、人事处指导监督。

2.所有工作人员严格落实回避制度。

3.学校面试考评小组各评委对面试内容严格保密。

4.工作人员若违反相关纪律规定，将严肃处理。对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

七、其他

面试全程疫情防控要求具体参照《事业单位招聘考试疫情防控指引》。

考生进校门需佩戴口罩、量体温、亮绿码。

杭州市长河高级中学

2020年8月26日

原标题：杭州市长河高级中学8月直接考核招聘工作方案

文章来源：http://www.hz2hs.cn/article/detail/id384423488967377855999.htm