杭州国企招聘：2020浙江国大集团有限责任公司招聘2人公告

浙江省交通投资集团有限公司 2020-08-11 16:54:06 浙江中公教育在线咨询

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杭州国企招聘备考群

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一、基本情况

浙江国大集团有限责任公司(以下简称“国大集团”)是省属国有控股企业，拥有全资、控股和参股企业37家，自主培养了“国大”、“雷迪森”等多个品牌，是中国服务业500强企业、浙江省百强企业、浙江省工商合作信用AAA级“守合同重信用”单位。

国大集团从1985年的一家单体酒店——杭州国际大厦经营起家，经过三十多年的发展，成长为一家集酒店投资与管理、商业投资与管理、综合体开发等产业为一体的大型企业集团。“十三五”期间，国大集团以“大消费、大健康、大服务”为产业发展方向，搭建以康养旅游产业与商业商贸产业为核心主业，以资本运作/资产经营为支撑的“2+1”的产业架构，打造集消费、健康等多种服务为一体的一站式服务平台，致力于成长为区域领先的健康精致生活服务商。

二、招聘信息

(一)杭州国大雷迪森广场酒店

杭州国大雷迪森广场酒店地处杭城商业区中心轴延安路与体育场路交叉口，与美丽怡人的西子湖数步之遥，是杭州市中央商业购物及金融政治中心的标志性建筑。酒店距离杭州地铁武林广场站E出口步行只需3分钟;与武林广场及杭城知名购物中心杭州大厦、银泰百货、百货大楼迎面而立，毗邻武林、黄龙等商圈，著名金融街庆春路也近在咫尺。酒店离浙江省人民大会堂仅5分钟路程，距钱江新城、萧山、下沙、余杭、滨江等商业经济开发区仅20分钟车程，离杭州萧山国际机场仅30分钟路程，交通十分便利。

杭州国大雷迪森广场酒店系杭州首家五星级酒店，荣获中国2010首届“中国饭店金星奖”及“年度西博会推荐会展企业”，于2016年G20峰会期间，成功接待西班牙总统一行。酒店集经典与时尚于一身，融传统和别致于一体，设施完备，设计精巧，服务专业及关怀备至，全方位给您温情舒适的愉悦感受，是您商务和休闲旅行的理想居停之所。

1、招聘岗位

岗位	人数	资格条件	岗位职责	工作地
人力资源副总监	1	1、 1、学历：本科及以上；	1、 1、负责招聘工作；	杭州
		2、 2、具有国际品牌酒店人力资源5年以上工作经验；	2、 2、负责薪酬、绩效考核工作；
		3、 3、具有同等级岗位或团队管理2年以上工作经验；	3、 3、负责企业文化、员工团队建设工作；
		4、 4、年龄要求：45岁以下；	4、 4、负责员工餐厅、员工宿舍管理工作；
		5、 5、在招聘、酒店绩效考核方面有较强的专业能力。	5、 5、负责人力成本预算及相关控制工作；
			6、 6、其它与人事相关的工作内容。

2、招聘流程

Ø 报名

报名时间：截止2020年8月

招聘电话：-66102(褚女士)

招聘邮箱：

报名方式：符合岗位招聘条件者，将岗位应聘表、学历、学位证书、职称证书、荣誉证书等电子资料发送至招聘邮箱，邮件主题和应聘表务必以“应聘岗位-本人姓名”命名。

Ø 面试

对应聘人员应聘材料进行初步筛选后，以短信的方式通知入围人员参加面试的时间、地点。收到面试通知的人员请携带本人身份证、学历学位证书、技术职称证书、执业资格证书等证件原件参加面试(根据各成员企业的面试入职录用方式进行具体内容调整)。

面试主要对岗位所必备的综合知识、专业知识、业务能力、工作技能等综合素质和岗能匹配方面进行考察了解。

Ø 体检

参照国家《公务员录用体检通用标准》，到指定医院进行体检，体检不合格或放弃体检的，取消录用资格。

Ø 录用

根据应聘者面试、考察(背景调查)、体检等情况、择优确定聘用对象，办理入职手续。

3、其他说明

Ø 本次招聘其他格式的报名表无效;

Ø 在规定时间内投递应聘材料，逾期不作本次招聘受理、仅作为意向性人才储备;

Ø 收到邮件后邮箱会自动回复，无需来电确认;

Ø 不符合条件或初选等后续未通过的将不一一回复，未接到通知的可致电咨询。

(二)杭州滨江维嘉酒店分公司

杭州滨江维嘉酒店是一家为随意灵动的生活方式和精致的住宿体验而设计的具有与互联网思维紧密连接、与时尚生活高度吻合、体现学院人文气质的精选服务酒店。

酒店位于滨江(高新)区腹地，与高教园区融为一体。酒店拥有时尚客房150余间，可同时容纳80人的精致多功能厅和小型报告厅。充满文艺气息的全日制咖啡餐厅、定制式餐饮包厢和跃层书吧。

“嘉友”、“嘉会”、“嘉净”、“嘉娱”，一个学院派社交平台将带给您不一样的“维嘉”生活体验。

1、招聘岗位

岗位	人数	资格条件	岗位职责	工作地
销售员	1名	1. 中专以上学历，1年以上的酒店工作经验；	1、根据酒店制定的经营计划开展工作；	滨江
		2. 具备较强的客户沟通能力，关系管理能力及优秀的谈判技巧；
		3. 服务意识和工作责任心强，能吃苦耐劳、能适应出差；	2、建立自己的协议公司及协议团队等，保证酒店客源的及时补充，确保每月经营指标的完成；
		4. 能熟练使用前台操作系统；
		5. 严守商业秘密。	3、与前台、客房保持良好的沟通，配合做好客户接待工作，特别是VIP客户，要跟踪到位；

			4、处理协议客户的投诉，及时将问题整理提交至部门经理；

			5、根据计划定期出差，保持协议公司之间的良好沟通；

			6、掌握市场变化及市场行情，对房价政策及酒店经营活动提出良好的建议和意见。