杭州教师招聘：浙江省杭州第二中学2020年5月公开招聘工作方案

根据杭州市《关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》及《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序》规定，结合我校实际，经研究，制定2020年5月浙江省杭州第二中学公开招聘工作方案：

一、工作机构

学校成立公开招聘考核工作小组。

二、基本原则

我校公开招聘教职工工作，按照德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优原则，注重科学与规范，切实维护公开招聘工作的权威性和结果的公正性。

三、招聘计划

本次公开招考岗位4个，招聘教职工4名，实际开考岗位4个。

四、组织考试

考试采用笔试和面试相结合方式，笔试和面试成绩各占总成绩的50%。

（一）笔试 2020年7月12日由杭州市教育局统一组织笔试。

（二）根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1：3的比例确定参加面试人选。如有进入面试对象者确认不参加面试、或被取消面试资格的，报市教育局批准后，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次替补。替补人员名单在招聘单位网站上公布。

（三）面试前进行现场资格审核。资格审核时间为2020年7月19日下午1:30-3：30，地点为杭州第二中学滨江校区（杭州市东信大道76号），

（三）面试包括两部分（总分100分），说课（50分）和综合面谈（50分）。

1．说课时间：2020年7月20日（周一）上午8：20 报到（迟到15分钟作为自动放弃），上午9:00开始。报到地点：杭州第二中学滨江校区教学楼一楼值班室。

说课具体流程如下：应聘人员抽签确定顺序——按抽签顺序告知与应聘岗位学科相关的说课课题——按抽签顺序进行准备（20分钟/人）——按抽签顺序进行说课（10分钟/人）。

2．综合面谈包括面试人员的专业基本素养及特长、人际交往，对本职业和岗位的认识度以及专业能力倾向等方面。

综合面谈时间7月20日上午10:10行政楼四楼大会议室报到， 10：20开始按岗位集中进行面谈。

（3）面试成绩共计100分，低于 60分不予录用。面试成绩在考试结束后2个工作日内短信或电话通知本人。

面试成绩高于60分，则根据笔试及面试总成绩由高到低排序，按1:1的比例确定考察与体检对象。

五、考察与体检

考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）等执行。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。考察或体检不合格的，报市教育局批准后，可在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。考察、体检的时间和地点另行通知。

六、公示及聘用

根据考试、考察和体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州市人力资源和社会保障局网站、杭州教育网公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续，签订聘用合同。

拟聘用人员逾期不能报到的，或未能在报到前取得相应的学历学位证书，或发现有其他不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

报名时暂不要求提供教师资格证书的普通高校2019届、2020届毕业生和社会人员被聘用后在规定时间内不能取得适用的教师资格证书的，解除聘用关系。

七、工作纪律与监督

本次招聘考试严格落实回避制度，凡与报考人员有亲属关系或业务关系的人员，在整个考试录用过程中一律回避。所有参与考试命题、批改的人员应确保考试内容及成绩在学校通知应聘人员之前保密（签订保密责任书及回避承诺书）。

本次招聘考试工作由杭州第二中学纪委、驻杭州市教育局纪检监察组、杭州市教育局人事处监督指导。杭州第二中学纪委电话：；驻杭州市教育局纪检监察组电话：；杭州市教育局人事处电话：、。

八、其他

1．准备和面试期间不允许使用自备的电脑、手机、计算器及除杭州第二中学发放的资料以外的与考试相关的任何电子或纸质资料。

2. 请考生随时保持手机联络畅通。杭州第二中学联系电话：。

3. 根据杭州市教育局、杭州市卫健委关于印发《2020年杭州市教师招聘考试新冠肺炎疫情防控工作方案》（杭教人〔2020〕4号）文件的要求，请面试人员填写《2020年杭州市教师招聘考试（面试）考生健康申报表》，认真填写表格并本人亲笔签字后在资格审查时上交。

2020年7月19日

原标题：浙江省杭州第二中学2020年5月公开招聘工作方案

文章来源：http://www.hz2hs.cn/article/detail/id350116353874267359994.htm