杭州医疗卫生招聘:2020年浙江杭州邵逸夫医院新员工报到通知
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欢迎你加入浙江大学医学院附属邵逸夫医院。愿你能在我们这个大家庭中快乐地工作、生活,充分施展你的卓越才智和专业技能,与医院共同进步。
一、新员工报到时间地点:
报到对象:2020年招聘录用毕业生
报到时间:2020年8月3日(上午8:30~12:00,下午13:30~16:00)
报到分批进行,具体会短信通知,已提前报到的新员工请于当日下午进行现场报到。
报到地点:杭州市庆春东路3号 ,邵逸夫医院2号楼2楼党员之家
二、新员工报到注意事项:
1、毕业生报到前提条件(正式报到应具备以下材料)
毕业生类型 | 报到证 | 毕业 证书 | 学位 证书 | 学历学位认证材料 | 学生个人档案 |
员额 报备 | 抬头:浙江大学医学院附属邵逸夫医院 | 已取得,提供原件 | 已取得,提供原件 | 已取得,提供原件 | 报到前须转入邵逸夫医院 |
派遣制 | 抬头:杭州江南人才服务有限公司 | 已取得,提供原件 | 已取得,提供原件 | 已取得,提供原件 | 转入杭州江南人才服务有限公司 |
说明:
(1)关于毕业证书和学位证书的说明:如以博士应聘,未取得博士学历或学位者,不符合报到要求,不予办理报到手续,依此类推。
(2)关于人事档案转递的说明:所有人员档案均需要根据要求转入我院或江南公司 。毕业生档案一般由学校通过EMS直接快递。
(3)延迟报到备案:因学位不能按时取得或其他原因,无法按时报到的,请在7月20日前提交书面《延迟入职申请》并说明延迟报到原因(见附件七),明确报到时间,本人签字、科主任签字,提交我人事科备案,原则上入职资格保留到2020年12月31日。
(4)报到材料如有伪造,将取消录用资格;报到资料如有不齐全者,不予办理报到手续;
2、报到准备材料
报到时需要提供以下材料的原件及复印件,并按照顺序排放,在复印件右上角用铅笔注明你的医院职工号。(医院职工号将会发布在钉钉群内)。
排列 顺序 | 证件 | 说明 | 人事科 | 财务科 | 保健科 | 保卫科 | 医务科 | 教育办 |
1 | 身份证 | 正反面复印在同一面上 | √ | √ | √ | √ | ||
2 | 报到证 | 原件上交 | √ | |||||
3 | 毕业证书 | 原件审核,复印件上交 | √ | √ | ||||
4 | 学位证书 | 原件审核,复印件上交 | √ | √ | ||||
5 | 《教育部学历证书电子注册备案表》 | 如何获取详见附件一 | √ | |||||
6 | 户口迁移证 | 户口迁移事项详见附件 | √ | |||||
7 | 户口簿复印件 | 复印样张见附件二 | √ | |||||
8 | 资格、执业证书 | 复印样张见附件五 | √ | √ | ||||
9 | 规培证合格证 | √ | √ | |||||
10 | 白底彩照 | 1寸,2寸 用户张贴在表格上 |
备注:保卫科提供材料中,户口不迁者不需要提交。
3. 与杭州江南人才服务有限公司签订就业协议的员工,除上述材料外还需提供以下材料:
序号 | 提供材料 |
1 | 本人近期一寸免冠照片1张 |
2 | 本人身份证复印件3张(正反面复印在同一面上); |
3 | 户口簿本人页、住址页复印件各1张;(户口在原籍的须提供) |
4 | 应届生须提供毕业证书、学位证书复印件各一张; |
5 | 应届生就业协议书与江南公司签订的用人单位联可交;报到证自行保管。 (注意:需落户人员具体落户流程按照当时签订就业协议发的流程办理。咨询电话) |
4、特别提示:
1) 报到当天请在工作人员指导下办理各项报到手续并填写各类表格。
2) 由于需要拍摄工作牌照片,请规范自己着装。拍照背景为蓝色,请不要穿蓝色系衣服,发式干净、整洁。男生:衬衫+领带。女生:非蓝色系衣服,不要穿低开领、吊带衫。
3) 我院集团虚拟网采用中国移动,归属地需在杭州,如是外省号码,需先到移动营业厅办理归属地变更。报到当天中国移动有客服现场办理新号码。(如与招聘网站简历中留的号码不同,请扫码填写更新的手机号码,不变更号码的无需填写)

4) 如需入住集体宿舍,报到当天即可办理入住手续。
5) 请在7月20日前手机下载“钉钉”,并扫码填写入职资料。

钉钉为我院OA办公平台的手机端应用软件,请大家在7月20日前完成下载注册,注册需使用手机长号。新员工报到及岗前培训的相关通知、新员工工号均在内网及钉钉中发送,请申请加入2020新员工群。

如在注册后需要修改手机长号的,可在“钉钉”-“我的”-“账号与安全”-“手机号码”修改号码。
三、新员工岗前培训时间安排:
医院综合培训:8月4日,5日,6日,7日,所有新员工参加
医生医技专科培训:8月8日开始,医生医技参加
护理专科培训:8月13日开始,护理参加
四、岗前培训注意事项:
1) 2020年新员工均需参加新员工岗前培训,请准时参加。(具体日程将在稍后公布)
2) 各位参加培训员工必须认真学习,尊重培训老师,服从整体安排。
3) 人事科组织的岗前培训主要包括各主要行政职能科室介绍、医院礼仪与行为规范、安全知识、质量管理、计算机与医用仪器及心理应对策略等方面,医务人员职业道德教育、医疗制度及护理管理制度将由教育办和护理部分别另行安排时间。
4) 培训结束后安排考核,不合格员工不能上岗,医院将再次安排再培训,如再不合格,医院则考虑解除就业协议。
五、联系方式
如有任何不明问题,请与人事科,),联系。以上须知一旦有变动,我们会及时在网上通知大家,请关注邵逸夫医院网站“人事招聘”专栏最新信息。如你的手机号码发生变动,请及时告知我们。
浙江大学医学院附属
邵逸夫医院人事科
2020年7月10日
原标题:邵逸夫医院2020年新员工报到须知
文章来源:http://zp.srrsh.com/index/index/announcement_desc/id/116.html
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