杭州事业单位招聘：2020年杭州市市属事业单位统一招聘工作人员293人岗位表

考试

考试包括笔试和面试。

1.笔试

时间：2020年8月8日上午9:00—10:30

科目：《综合素质测试》【点击购买统考备考书籍】

《综合素质测试》为全客观题，满分为 100 分。

报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

笔试结束后，根据各招聘岗位考生笔试成绩从高分到低分以招聘计划1：4的比例确定面试入围人员，不足1：4比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。笔试存在违纪情况的或缺考的，不得入围面试。

2020年8月17日在网报平台上公布面试入围人员名单，考生本人笔试成绩也可同时查询。

2.面试

面试由各主管部门及招聘单位负责组织实施。

面试实施3天前，面试入围人员按用人单位指定的时间、地点进行现场资格复审。普通高校2020年毕业生应提供学校核发的就业推荐表、普通高校毕业生就业协议书、身份证等相关证件（证明）原件及复印件；其他人员应提供本人身份证、户口簿、学历、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等相关证件（证明）原件及复印件。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。如有列入面试对象者书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。 　面试时间、地点及面试办法由招聘单位或主管部门另行通知，具体可包括专业知识测试、试讲、实际操作考试、结构化面试等形式。

面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入考察、体检对象。面试成绩在招聘单位或主管部门网站上公布。

面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算考试总成绩，计算公式为：考试总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。若考试总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，若仍相同，则加试结构化面试，加试成绩高的确定为考察、体检对象。

附件：1.《2020年杭州市市属事业单位统一招聘计划表》

2.《事业单位招聘考试疫情防控指引》

原标题：2020年杭州市市属事业单位统一招聘工作人员公告

文章来源：http://hrss.hangzhou.gov.cn/art/2020/7/10/art_1587848_50229846.html