杭州事业单位招聘：2020年杭州市临安区招引高层次紧缺专业人才12人公告

浙江省杭州市地处浙江省北部、长江三角洲南翼，是浙江省省会和政治、经济、文化、金融中心，长江三角洲中心城市之一。

临安位于杭州西部，距离主城区20分钟车程、萧山国际机场1小时车程、上海2小时车程，连接杭州主城区的地铁16号线正式通车，具有得天独厚的区位优势。2017年9月，临安成为杭州市“第十区”，区域内坐拥高校4所、科研院所36家，位于辖区东部的青山湖科技城是杭州城西科创大走廊上的重要节点，临安正迎来历史性的发展机遇。

为深入实施人才强区战略，加强优秀年轻干部储备，建设高素质专业化干部队伍，现面向全国“双一流”高校、国（境）外前百名高校招引一批高层次紧缺专业人才。具体公告如下：

一、招引对象和计划

根据我区经济社会发展需要，计划面向全国“双一流”高校、国（境）外前百名高校招引高层次紧缺专业人才，招引对象如下：

1.全国“双一流”高校全日制博士、硕士研究生；

2.位列QS全球教育集团发布的“2020年QS世界大学排名”前100名的国（境）外高校全日制博士、硕士研究生，且本科毕业于全国“双一流”高校或位列“2020年QS世界大学排名”前100名的国（境）外高校；

3.包含2020年应届毕业生，不含定向、委培、独立学院或在职攻读学历学位的学生；

4.计划招引12名，分配至区级机关部门，不限生源、不限户籍。

招引计划表

二、相关政策

1.引进的高层次紧缺专业人才列入全额事业编制，并实行事业单位聘用制管理，首次聘用3年，试用期按有关规定执行。

2.引进的高层次紧缺专业人才学历为博士研究生的，入职后享受相当于副处标准经济待遇，试用期满考核合格后聘为中层正职。表现优秀并符合任用条件的，可提拔为党政机关副处级领导干部，并按规定程序进行公务员登记。表现一般未能提拔的，根据个人实际任职职务，执行国家统一的事业单位工资福利制度。学历为硕士研究生的，入职后享受相当于中层正职标准经济待遇，试用期满考核合格后聘为中层副职。表现优秀并符合任用条件的，可提拔为中层正职，享受相当于副处标准经济待遇。表现优秀并符合任用条件的，可提拔为党政机关副处级领导干部，并按规定程序进行公务员登记。表现一般未能提拔的，根据个人实际任职职务，执行国家统一的事业单位工资福利制度。

3.引进的高层次紧缺专业人才在聘期间给予生活补助、购房补贴或租房补贴，分5年按年度发放。

补助标准表

（以下各金额为5年的最高补助总额）

4.引进的高层次紧缺专业人才在聘期间享受区每年组织的健康体检、疗养休假活动。

5.引进的高层次紧缺专业人才于聘用时约定在临安区最低服务年限5年，未满解聘的不予保留事业身份。

三、招引基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治思想素质好，遵纪守法，品行端正；

2.事业心和责任感较强，有志于从事党政机关工作，具有较强的适应性、相融性；

3.学习成绩优良，具有与岗位相适的专业知识、能力；

4.中共（预备）党员、优秀学生干部、优秀毕业生、奖学金获得者等优先；

5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

6.年龄要求，硕士研究生30周岁以下（1990年1月1日及以后出生），博士研究生32周岁以下（1988年1月1日及以后出生）。

四、招引程序

按公开报名、线上面谈、现场面试、任（聘）用等程序进行。

1.公开报名。采用网络报名方式，不设现场报名。报考人员通过网络报名系统报名。报名起止时间：2020年6月5日至6月15日。

报名地址：

2.线上面谈。报考人员经资格审核和择优比选后组织线上面谈,具体时间和要求另行通知。面谈侧重对报考人员能力素质、个性特征和职位匹配度等方面的了解，择优比选后确定入围面试人员。

3.现场面试。现场面试在临安区进行，具体时间、地点、形式另行通知。入围面试人员须提前报到并进行资格复审。现场面试后，将根据面试成绩从高分到低分确定入围体检人员。

4.任（聘）用。入围体检人员通过体检、考察、公示等程序后按规定办理任职(聘用)手续。体检标准及项目参照浙江省公务员招录有关文件规定执行。无合适人选的职位可空缺。

咨询电话：

咨询时间：工作日9:00-12:00，14:00-17:00

中共杭州市临安区委组织部（人才办）

2020年6月5日

原标题：杭州市临安区2020年度招引高层次紧缺专业人才公告

文章来源：http://www.career.muc.edu.cn/front/zwxx.jspa?xqzwId=14091&zpxxId=20401