杭州教师招聘：杭州高新区（滨江）教育局所属事业单位2020年5月直接考核引进教研员9人公告

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杭州高新区(滨江)教育局所属财政全额拨款事业单位，因工作需要，公开招聘教研员9名。根据《杭州市人事局关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》(杭人政[2006]5号)，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和数量

初中英语、初中科学、初中道德与法治、初中体育、小学数学、小学语文、中小学信息技术、中小学美术、学前教育教研员各1名。

二、招聘范围和对象

(一)具有省特级教师荣誉称号或正高职称，年龄在50周岁(1970年1月1日后出生)以下的教师。

(二)浙江省范围内具有全国优秀教师、省教坛新秀等荣誉称号和高级职称，任教研员(含兼职)一年及以上或任学校教学管理相关职务二年及以上，年龄在40周岁(1980年1月1日后出生)以下的教师。

(三)杭州市范围内具有地市级及以上教坛新秀、学科带头人等荣誉称号和高级职称，并获市级优质课比赛一等奖及以上奖励或任区教研员一年及以上，有学校教研组长以上教学管理经验，年龄在40周岁(1980年1月1日后出生)以下的教师。

三、报考条件

除符合上述招聘范围外，应聘人员还须符合下列条件：

(一)遵纪守法，热爱教育事业，工作踏实，具有良好的社会公德和职业道德。

(二)具有深厚的理论功底、创新意识和较高的教学研究能力。

(三)具有本科及以上学历、二级乙等(语文学科需要二级甲等及以上)及以上的普通话水平和适用的教师资格证。

(四)身体健康，具备招聘岗位要求的其他资格条件。

四、报名

本次招聘采取网上报名方式进行。请应聘者登录“杭州高新人才网()”或“杭州高新区(滨江)门户网站(，点击进入滨江生活—教育)”，下载《杭州高新区(滨江)教育局所属事业单位直接考核引进教研员(2020.05)报名登记表》(附件1)和《杭州高新区(滨江)教育局所属事业单位直接考核引进教研员(2020.05)亲属关系填报表》(附件2)，并将报名所需材料(见附件3)连同各类证件扫描件等电子文本发至邮箱。报名截止时间为 2020年6月1日。

五、 考核程序

本次直接考核按照资料审核、面试考核、考察与体检、公示与聘用等程序进行。

(一) 资料审核

由教育局对应聘人员进行资料审核，符合报名条件人员超过招考数3倍的，根据资料审核情况量化考评，按照1:3的比例确定面试对象。进入面试对象须在面试前规定时间现场提交报名所需材料的原件和复印件各一份，由区教育局人事科进行材料真实性审查。

(二) 面试考核

由教育局组织专家组统一进行，时间另行通知。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试成绩不合格的直接淘汰。

(三) 考察与体检

在面试合格人员中，根据面试成绩从高分到低分按招聘计划1：1比例确定考察对象。考察由区教育局人事科组织实施，考察内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。

体检由区教育局按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。考生如患有不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病等的，应向体检医生说明。如隐瞒不报，一经发现，不予聘用或解除人事聘用关系。

考察或体检不合格的，取消录用资格。

(四)公示与聘用

根据面试考核、考察与体检结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员信息在“杭州高新人才网()”或“杭州高新区(滨江)门户网站()”公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定程序办理聘用手续。

六、其他事项

(一)引进人员按照《中共杭州市委、杭州市人民政府关于杭州市高层次人才、创新创业人才及团队引进培养工作的若干意见》、《关于服务“六大行动”打造人才生态最优城市意见的实施细则》的通知(杭委人办[2019]4号)和《关于印发滨江区优秀教师培育实施方案的通知》(滨政办〔2015〕25号)等文件精神落实相应待遇。

(二)报名咨询电话：

郑老师

姚老师

监督电话：徐老师

(三)本公告由杭州高新区(滨江)教育局负责解释。

附件下载>>>

附件1：杭州高新区(滨江)教育局所属事业单位直接考核引进教研员(2020.05)报名登记表.doc

附件2：杭州高新区(滨江)教育局所属事业单位直接考核引进教研员(2020.05)亲属关系申报表.doc

附件3：杭州高新区(滨江)教育局所属事业单位直接考核引进教研员(2020.05)报名所需材料清单.doc

杭州高新区(滨江)教育局

2020年5月19日

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原标题：杭州高新区(滨江)教育局所属事业单位直接考核引进教研员公告(2020.05)

文章来源：http://edu.hangzhou.gov.cn/art/2020/5/19/art_1228921906_43218136.html