2020杭州社会工作师考试：《中级综合能力》模拟题（4.22）

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1. 以下( )是属于社会服务机构领导的特征。

A.魅力

B.较多运用指导、诱导方式来影响下属

C.权力

D.能力

2. 在小组工作的模式中，( )强调以人的发展为核心，关注人的社会功能的提升。

A.社会目标模式

B.治疗模式

C.互动模式

D.发展模式

3. 服务对象小马患有社交恐惧症，如果社会工作者小张运用精神分析理论对他进行治疗，他可以( )

A.改变小马对社交的错误认识

B.为小马提供脱敏训练

C.分析小马的社会支持系统

D.分析小马儿童期的经历

4. 社会服务机构的领导方式不包括( )

A.获取员工的合作

B.使用领导者的权威

C.维持纪律与督导训练

D.发挥员工主观能动性

参考答案及解析

1.B【解析】社会服务机构领导的特征包括：(1)领导较少运用职位赋予的合法权力领导下属;(2)领导较多运用指导、诱导方式影响下属;(3)领导较注重使用影响他人的能力和技巧。

2.D【解析】发展模式关注的焦点在于小组组员的社会功能而不是有关生理和病理方面的因素，重视的是组员个人潜力的发掘与发挥而不是治疗性辅导。发展模式强调以人的发展为核心，关注人的社会功能的提升。

3.D【解析】精神分析理论认为个人的问题根源于内心的精神冲突，这些冲突与早期经验有关，并且潜藏于潜意识中，理性无法觉察潜意识的经验，社会工作者鼓励服务对象说出心中最原始的想法和感受。据此，本题选D项。

4.D【解析】社会服务机构的领导方式包括：获取员工的合作，使用领导者的权威，维持纪律与督导训练，引导与沟通，发挥团队精神。D项不包括在内。

注：转载自 中公社会工作师考试网

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