2020杭州辅警考试题库：公共基础知识（4.17）

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1. （多选）根据《劳动合同法》规定，下列属于劳动合同的必备条款的有：

A.工作内容 B.工作地点 C.社会保险 D.劳动纪律

2. （多选）用人单位不得解除劳动合同的情形是：

A.在单位患职业病

B.女职工在哺乳期间

C.不能胜任本单位工作的

D.已在本单位连续工作满15年，且离法定退休不到5年的

3.（多选）执法为民是社会主义法治的本质要求，行政机关和公务员在行政执法中应当自觉践行。下列做法直接体现了执法为民理念的有：

A.行政机关将行政许可申请书格式文本的费用由2元降为1元

B.行政机关安排工作人员主动为前来办事的人员提供咨询

C.工商局要求所属机构提高办事效率，将原20工作日办结事项减至15工作日办结

D.某区设立办事大厅，要求相关执法部门进驻并设立办事窗口

4 （多选）甲年过三十未婚，暗恋同事乙。一日，甲在乙门外拾得一本相册，发现正是乙的影集，如获至宝，将其照片悬挂于室内鉴赏，并利用电脑合成技术，将自己的照片与乙的照片合成在一起，制作成画册，题名为“爱的宣言”，向朋友炫耀。甲的行为：

A.侵犯了乙的财产所有权 B.侵犯了乙的肖像权

C.侵犯了乙的名誉权 D.侵犯了乙的隐私权

5. （多选）下列不属于身份权的是：

A.亲属权 B.配偶权 C.荣誉权 D.肖像权

参考答案及解析

1.【答案】ABC。中公解析：劳动合同法第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。故本题答案选ABC。

2.【答案】ABD。中公解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。故本题答案选ABD。

3.【答案】BCD。中公解析：行政机关及公务员在行政执法中自觉践行执法为民的法治理念，要做到：(1)坚持以人为本;(2)着眼于保障和改善民生;(3)倡导和注重理性文明执法;(4)切实做到便民利民。选项BCD是执法为民理念的直接体现。选项A错误。《行政许可法》第五十八条第二款规定，行政机关提供行政许可申请书格式文本，不得收费。故本题答案为BCD。

4.【答案】AC。中公解析：本题AC项很明显是正确的。甲拾得乙的相册并挂回自己室内，侵犯财产权;将照片合成并制成“爱的宣言”画册，足以使人产生误会，侵犯名誉权。《民法通则》第一百条：公民享有肖像权，未经本人同意，不得以营利为目的使用公民的肖像，B错误。隐私权是为众多法律系统所支持的一种人身基本权利。指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权，而且权利主体对他人在何种程度上可以介入自己的私生活，对自己是否向他人公开隐私以及公开的范围和程度等具有决定权。我们不能认定一个人的照片属于她的隐私权，D错误。故本题应选AC。

5.【答案】CD。中公解析：人身权可分为人格权与身份权。人格权是指民事主体基于其法律人格而享有的、以人格利益为客体、为维护其独立人格所必需的权利。

人格权包括：生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、隐私权、荣誉权、婚姻自主权等。身份权是指公民或法人依一定行为或相互之间的关系所发生的一种民事权利。身份权主要包括：配偶权、亲权、亲属权(监护权)、知识产权中的身份权等。故本题答案为CD。

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