杭州社区工作者考试：《关于调整全区专职社区工作者平均工资标准的通知》的政策解读

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原标题：《关于调整全区专职社区工作者平均工资标准的通知》的政策解读

《关于杭州市临安区养老服务业资金补助实施办法》的政策解读

一、制定本文件的目的和依据

(一)目的和意义。

深化专职社区工作者队伍建设，是认真贯彻落实党的十九大精神，回应人民群众对美好生活新期待的必然要求;是进入新时代，肩负新使命，进一步巩固和扩大党在城市执政基础的必然要求;是打造基层铁军排头兵，努力为美丽幸福新临安建设提供基层力量支撑的必然要求。

(二)依据。

依据《中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅印发〈关于进一步加强专职社区工作者队伍建设的指导意见〉的通知》(浙委办发〔2018〕20号)、《市委办公厅、市政府办公厅印发〈关于深化专职社区工作者队伍建设的实施意见〉的通知》(市委办发〔2018〕32号)和《区委办公室、区政府办公室印发〈关于进一步深化专职社区工作者队伍建设的实施意见〉的通知》(临委办发〔2018〕44号)制定。

二、调整对象

调整对象为专职社区工作者，是指社区党组织、社区居委会、社区党群服务中心(社区公共服务工作站、社区服务中心)等从事社区服务管理和党建工作，与街道(乡镇)等签订劳动合同，纳入专职管理的就业年龄段的全日制工作人员。

三、主管部门

杭州市临安区民政局。

四、具体行为规范

杭州市临安区于2018年10月23日出台《关于进一步深化专职社区工作者队伍建设的实施意见》临委办发〔2018〕44号文件，从2019年1月1日起，我区专职社区工作者工资待遇按照2017年度全市社会单位就业人员年平均工资1.2倍的标准执行(杭州市统计局公布2017年全市社会单位就业人员年平均工资为65515元);2019年6月11日，杭州市统计局公布2018年全市社会单位就业人员年平均工资为72951元，根据临委办发〔2018〕44号文件精神，我区专职社区工作者工资待遇实行动态调整和正常增长机制，工资待遇按照2018年度全市社会单位就业人员年平均工资1.2倍的标准确定，执行时间从2019年7月1日至2020年7月1日。

五、施行日期。

2019年7月1号施行。

《关于调整全区专职社区工作者平均工资标准的通知》文件

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