杭州国企招聘【社招】：2020浙江杭州余杭区后勤用车服务有限公司招聘1人公告

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杭州余杭区后勤用车服务有限公司系余杭区国有独资企业。根据业务发展需要，现向社会公开招聘人员1名。有关事项如下：

一、招聘职位

余杭区后勤用车服务有限公司经理助理1名。

二、招聘要求

(一)基本条件

1.拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规，思想政治合格;

2.遵纪守法、品行端正、作风正派，具备良好的职业道德;

3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

4.具有良好的沟通、表达、交流能力，有团队合作、敬业创新精神，有强烈的事业心和责任感。

(二)具体要求

1.经理助理(1名)

(1)年龄在40周岁以下(1979年10月15日后出生);

(2)具有全日制大专及以上学历，行政、工商、法律、营销、金融、经济、运输、汽修等相关专业;

(3)具有3年以上大中型企业中层以上管理经验者优先考虑;

(4)985、211重点大学毕业生、全日制研究生以上学历者优先考虑;

(5)具有较强的沟通协调、公关能力。

三、招聘程序

公告发布——公开报名——资格审查——理论考试——面试——综合考察——体检——公示——录用。

四、组织实施

(一)公开报名

1.报名时间：2020年4月1日-4月20日止。

2.报名方式：

(1)网络报名：余杭区政府门户网站、余杭后勤发布招聘公告，接受网络报名。网络报名电子邮箱：

(2)现场报名：应聘人员随带简历、本人身份证、户口本、职业资格(技能)证书、荣誉证书、学历证书原件及复印件各1份，1寸彩色免 冠近照1张到公司综合部现场报名。

联系方式：。

(二)资格审查

严格按照招聘条件进行资格审查，不符合条件者或弄虚作假者，经资格审查发现后，取消其应聘资格。

(三)考试

1.笔试时间：具体笔试时间以通知为准。

2.考试内容：综合基础知识，满分100分。

3.考试要求：考生必须携带身份证，按规定的时间和地点参加笔试。

政审

对面试入围人员进行政审。根据政审结果，对不符合公开招聘条件的，取消招聘资格。

(五)面试

报考人员根据笔试成绩排名，按照招聘人数与面试人数1：3比例进入面试，面试采用百分制。

(六)体检

面试结束后，按照笔试总成绩占40%，面试成绩占60%的比例折算计入综合成绩，从高分到低分进行排名，按招考计划数1：1比例确定体检对象，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检在区级医院进行。体检不合格或放弃体检的，可根据综合成绩依次递补。

(七)公示

本检合格后，确定拟录用对象并进行公示(5个工作日)，公示无异议后录用。

(八)录用

试用期时长：一般情况下试用期为3个月，最长不超6个月。

(九)有关待遇

工资待遇：经理助理，参照公司中层正职同等待遇。试用期间发放试用期工资。岗位工资打8折,其余奖金、补贴分别参照中层正职标准。

2.有关福利：试用期满经考核合格后签定合同，购买五险一金，按照公司岗位考核体系发放工资及绩效考核奖。并享受法定年休假、工会会员权益等职工待遇。

五、其他说明

1.此次报名对报名人员所提交的个人资料保密，报名资料恕不退还。

2.考生应提交真实、准确、有效的报考信息和材料。凡提供虚假报考材料，或有其他不当行为的，一经查实，取消报考及聘用资格。

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应聘报名登记表.docx

原标题： 杭州余杭区后勤用车服务有限公司招聘公告

文章来源：

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