2020年浙江杭州市临安区卫健系统引进高层次、紧缺专业技术人才补充招聘2人公告

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原标题：杭州市临安区卫健系统2020年引进高层次、紧缺专业技术人才补充公告

因疫情防控工作需要，结合临安实际，杭州市临安区卫健系统决定增加面向社会引进疫情防控相关专业的高层次、紧缺人才2人，现将有关事项补充公告如下：

一、补充招聘计划

二、引进条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵纪守法，品行端正。

3.具有良好的职业道德，爱岗敬业。

4.具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。

5.具有适应岗位要求的身体条件。

6.户籍不限。

7.本公告不适用临安区机关事业单位正式在编人员。

(二)年龄要求

35周岁以下(1984年7月31日及以后出生)。

(三)有下列情形之一者不得报考：

1.受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的;

4.受党纪、政纪处分尚未解除的;

5.因违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的;

6.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。

三、引进方法和程序

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布信息、报名、资格审查、考试(考核)、体检和考察、公示、聘用等程序，实施公开招聘引进。

(一)报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2020年7月31日止。

2.报名材料：

①2020年应届毕业生：2020年杭州市临安区卫健系统引进高层次紧缺专业人才报名表(附件：表格请自行下载并如实填写)、近期正面免冠1寸照片1张;身份证、户口本、学历学位证书(或含有成绩单的就业协议推荐表、《全国普通高校毕业生就业协议书》)、个人荣誉证书等原件和复印件。

②非2020年应届毕业生：2020年杭州市临安区卫健系统引进高层次紧缺专业人才报名表(附件：表格请自行下载并如实填写)、近期正面免冠1寸照片1张;身份证、户口本、相应的执业资格证书、职称证书、获奖证书等原件和复印件。

3.报名方式：在本公告所规定的时间内，应聘者可以通过电子、邮寄等二种方式提交应聘材料。① 将所需材料拍照或扫描发送至所报单位的电子邮箱后并电话确认;②将报名所需材料复印件按照需求计划中的地址邮寄到用人单位。

杭州市临安区卫健系统2020年引进高层次、紧缺专业技术人才取消上门报名方式。

(二)资格审查

报名材料将由区卫健局和用人单位共同审核，在初审合格人员中确定参加考试(考核)的人选，用人单位将会和本人进行联系。

(三)考试(考核)

1.根据各招聘岗位报名情况，由用人单位适时组织考试，具体考试时间、地点将以电话及短信通知，考试人数不受最低开考比例限制，考试通过人员由用人单位组织试用期考核。

2.试用期考核结束后，由区卫健局会同区人力社保局统一组织面试，根据面试结果择优确定体检、考察对象。

(四)体检和考察

考试考核结束后，按相应岗位招聘人数1∶1的比例确定体检、考察对象。体检合格者确定为考察对象，体检参照人社部、国家卫健委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。考察工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。若体检、考察有放弃或不合格的，可依次进行递补。体检时间、地点和考察时间另行通知。

(五)公示及聘用

体检、考察合格的确定为拟聘用人员，在杭州市临安区人民政府门户网公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续，并签订聘用合同。聘用后，需参加住院医师规范化培训的卫生专业技术人员服务期限须满8年，其他人员服务期限须满5年。

应届毕业生未能在2020年12月31日前取得相应的学历证书的，或被发现不符合报考条件的，取消聘用资格。

四、相关政策

1.凡符合条件引进的高层次和紧缺专业人才，享有事业单位人员正式编制，工资待遇按国家、省市区有关规定执行。

2.凡引进的高层次和紧缺专业人才，享受临安区卫生健康系统相关人才政策，其随调家属由区卫健局会同区人力社保局积极协助推荐就业。其随迁配偶、子女，准予办理落户手续，其未成年子女转入本区学校，按照就近、方便原则入学，收费按同类学校学生标准执行。

3.凡引进的高层次和紧缺专业人才，优先推荐省市人才工作培养工程人选，同时优先选派参加各类业务培训和学习深造。

4.本次招聘相关信息将在杭州市临安区人民政府门户网()“信息公开—人事信息”板块公布。

咨询电话：杭州市临安区卫健局联系电话：，也可拨打需求计划表中的联系电话咨询单位。

本公告由杭州市临安区卫生健康局负责解释。

附件下载

报名表.docx

杭州市临安区人力资源和社会保障局

杭州市临安区卫生健康局

2020年2月21日

文章来源：

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