杭州国企招聘：2019杭州余杭供销农业开发有限公司面向社会公开招聘工作人员2人公告

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杭州余杭供销农业开发有限公司系杭州余杭供销控股集团有限公司下属全资子公司，承担余杭区内征而未用土地综合开发和建设工作。现为提升公司运营能力和服务能力，打造专业化运营管理团队，公司拟面向社会进行企业员工公开招聘。现就有关事项公告如下：

一、招聘计划

此次计划招聘工作人员共计2名。具体招聘岗位、人数和报考条件等详见《招聘计划表》(附件1)。

二、招聘对象及基本条件

报考人员除应具有《招聘计划表》(附件1)招录岗位所需资格条件外，还应符合下列基本条件：

1.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律，品行端正;

2.具有适应岗位要求的身体条件、具有岗位所需的业务素质、工作能力及技能要求;

3.热爱工作，有较强的事业心和责任感;

4.年龄要求详见《招聘计划表》(附件1)，相关“工作经验”时间的计算，截止时间为2019年12月30日(含)。

5.留学人员凭教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书，可报考与专业名称相同或者相近的岗位。

6.下列情形人员不宜报名：存在刑事犯罪记录的;曾被开除公职或学籍的;受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的。

三、招聘程序

按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，经报名、资格审查、笔试、综合面试、体检、考察、公示等程序择优录用。

(一)报名

1.报名时间：2019年12月26日--12月30日，上午8点30分至下午5点(不含周末)

2.报名方式：现场报名，每位报考人员限报一个岗位。

3.报名要求：每位报考人员按规定填写报名表，并提供身份证、户口簿、学历、学位证书、专业技术职称(职务)资格证书、相关工作证明以及其他能说明本人符合报名条件有关资料的原件和复印件，本人近期同底一寸彩色证件照2张。

4.报名地点：余杭区邱山大街266号迎宾楼507室

(二)资格审核

报名截止后，对所有报考人员进行资格审查，凡不符合报考资格的、提供的涉及报考资格的材料缺失或不实的，审核不予通过。

报考人数和招聘计划数比例不足3:1的岗位，酌情核减或取消招考计划。

(三)考试

考试分笔试和面试。

如单个岗位报名不足三人，可直接进入综合面试阶段，面试满分100，占总成绩100%。面试时间、地点另行通知，由公司负责组织面试。主要考察表达能力、对岗位的适应性以及专业知识的掌握程度等综合能力。

如单个岗位报名满三人及以上，则需组织笔试(笔试40%+综合面试60%)，组织笔试环节过程如下：

(1)笔试。资格审核通过的报考人员进入笔试环节。笔试内容以综合基础知识为主，具体时间、地点另行通知。笔试满分100分，占总成绩的40%。

(2)资格复审。根据各岗位笔试成绩从高到低按照3:1的比例，确定综合面试对象。入围综合面试考生的资格复审采用现场审查形式。

(3)综合面试。面试时间、地点另行通知，由公司负责组织面试。主要考察表达能力、对岗位的适应性以及专业知识的掌握程度等综合能力。满分100分，占总成绩的60%。

(四)体检和考察

体检、考察对象根据综合成绩从高分到低分按相应招聘岗位计划1：1比例确定，相关标准参照余杭区企业员工录用标准执行。体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，按照择优原则视情决定是否递补。

(五)公示及聘用

考察合格人员名单将进行公示。公示后没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，依法签订聘用合同。对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

批准聘用的人员须在规定时间内办理报到、聘用手续。无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

无合适人选，岗位可空缺。

四、其他事项

1.被录用者为企业合同制职工，具体岗位须服从统一分配，薪酬待遇按公司相关制度规定标准执行。

2.杭州余杭供销农业开发有限公司有权根据报考人员的报名情况和实际面试考核情况，确定具体岗位的最终录用意见。经综合评定，综合成绩较差或报名人员均不适合岗位要求时，该岗位可空缺。

3.报名人员需承诺所提交的个人资料真实有效，凡提供虚假报考申请材料的，或有其他不当行为的，一经查实，取消报考及聘用资格。公司将对个人资料予以保密，不用于与本次招聘无关的用途，报名资料恕不退还。

4.本公告未尽事宜，由杭州余杭供销农业开发有限公司负责解释。咨询电话(工作日)： 。

杭州余杭供销农业开发有限公司

2019年12月24日

原标题：杭州余杭供销农业开发有限公司面向社会公开招聘工作人员公告

公告来源：杭州国企招聘网

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