杭州医疗卫生招聘：2020年浙江杭州萧山区卫健系统事业单位招聘高层次人才33人公告

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原标题：2020年萧山区卫生健康系统事业单位面向社会公开招聘高层次人才公告

根据区委办公室、区政府办公室关于转发《杭州市人事局关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》的通知(萧委办〔2006〕33号)规定，经区人力社保局、区卫生健康局研究，决定开展2020年萧山区卫生健康系统高层次人才公开招聘工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次公开招聘，计划招聘副高及以上职称高层次人才33名，其中：萧山区第一人民医院医共体总院2名，萧山区第三人民医院医共体总院1名，萧山区中医院医共体总院9名，浙江萧山医院医共体总院21名。具体招聘岗位及相关要求见附件1。

二、招聘范围

符合相关条件的副高职称及以上人员，户籍不限。已被萧山区卫生健康系统各单位聘用的事业编制人员不得报名。

三、招聘条件

1.热爱祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2.具有适应职位要求的身体条件。

3.具备职位所需的各项要求，能胜任职位工作。

4.年龄上，除有特殊要求的岗位外，一般副高职称45周岁以下(1973年12月15日以后出生)，正高职称50周岁以下(1968年12月15日以后出生);特别优秀的，可适当放宽(需提供人才认定证书、获奖证书、科研成果及论文证明、学术兼职证明等相关资料)，但不得超过55周岁(1963年12月15日以后出生)。

四、招聘办法和程序

1.网上报名。报名时间：2019年12月15日- 2020年1月5日。有意者请填写《2020年萧山区卫生健康系统事业单位公开招聘高层次人才报名表》(见附件2;含本人近期正面免冠数码照片，照片务必清晰)，并同个人简历、职称证书、学历学位证书等电子稿件一并发送至用人单位电子邮箱(邮箱地址详见附件1)。报名结束后，用人单位将名单报送至区卫生健康局备案。用人单位根据报名情况，经综合比较后，按招聘计划数的1:5比例确定面试人员，比例不足1:5的，全部进入面试，由用人单位负责通知考生参加面试。

2.现场确认。接到面试通知的应聘人员，必须携带本人身份证、职称证书、学历学位证书、近期免冠1寸正面照1张、相关证明材料等，按规定时间到用人单位进行现场确认。

3.应聘面试。面试由用人单位自主进行，可采取理论知识考试、技能考试或面试面谈等方式，具体以用人单位通知为准。用人单位组成专家考核组，区人力社保局、区卫生健康局全程指导和监督，按规范的操作程序实施，测试应试者的专业知识、临床技能、分析解决问题等方面的能力。面试合格分为60分，面试不合格者不能列入体检人选。若报名人数不足1:3的比例，并且所有考生面试分均低于75分的，则取消该招聘岗位。

4.体检。根据面试成绩，结合应聘人员的研究课题、能力和素质等，按招聘计划数1:1的比例确定体检对象。体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检标准参照人社部、原国家卫计委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)。体检费用自理。

5.考察。体检合格者列为考察对象，主要考察德才表现和应聘资格条件等情况，考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察不合格的，取消录用资格。

6.录用。考察结束后，在萧山区政府门户网、萧山人才网上对拟录用人员进行为期7个工作日的公示，接受社会各界的监督。对公示中反映的问题，由区卫生健康局会同监察部门和人力社保局进行调查核实，作出是否可以录用的决定。经公示无异议的，由区人力社保局进行审核，审核无误后凭职称证书、学历学位证书等相关资料办理录用报到手续。

在公示结束后有放弃录用资格、逾期不报到、逾期不到岗或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用，均不再递补。

五、其它事项

本次招聘的高层次人才，如符合萧山区卫生高层次人才资格条件，最高可享受购房补贴120万元、生活津贴每月5000元、科研经费补助每年10万元的专项补助。

本公告由萧山区卫生健康局负责解释。联系电话：、;举报受理电话：、。

附件下载

杭州市萧山区人力资源和社会保障局

杭州市萧山区卫生健康局

2019年12月6日

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