杭州社区工作者考试：杭州桐庐县综合比选招聘13名专职社区工作者公告

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原标题：2019年桐庐县综合比选招聘专职社区工作者公告

为进一步拓宽选人用人渠道，加大优秀专职社区工作者培养选拔力度，按照《关于深化专职社区工作者队伍建设的实施意见》(县委办〔2019〕109号)有关规定，面向社会公开招聘专职社区工作者。现就有关事项公告如下：

一、岗位和职数

本次共计划招聘专职社区工作者13名。招聘单位、岗位、人数详见《2019年专职社区工作者比选招聘岗位表》(附件1)。

二、招聘对象和基本条件

(一)具有桐庐户籍，或夫妻双方有一方为桐庐户籍。户籍以2019年11月27日的户籍所在地为准(不含2019年11月27日当天迁入)。拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，政治素质好，责任心强。

(二)身体健康，热心社区公益事业，具有奉献精神，有一定的组织协调能力和相关业务知识，能胜任岗位工作。

(三)年龄要求为35-45周岁(1974年11月27日-1984年11月27日);

(四)具有大专及以上学历，须为国家承认学历。报考者须在2019年11月27日前取得毕业证书;国外学历的，还应在2019年11月27日前提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

(五)具有适应招聘岗位需要的身体条件;

(六)具备招聘计划岗位所需的其它条件。

三、报考办法与程序

(一)报名

1.报名时间。2019年11月27日-12月1日，上午9:00—11：30、下午13:30—16:00。

2.报名地点。桐庐县民政局903室(桐庐县迎春南路258号国资大厦)。

3.报名方式。采用现场报名方式。报考者须携带《2019年桐庐县专职社区工作者综合比选报名表》(见附件2)，并提交户口簿、身份证、学历证书、学位证书、《社会工作者职业水平证书》、村(社)工作经历证明等，近期免冠一寸彩照及其他相关材料原件及复印件。未在规定时间报名或资料不全的，视作放弃资格。

4.资格审核。2019年12月2日-12月4日。经资格审核后，各招聘岗位资格审核通过人数按超过招聘计划1：3的比例确定比选开考岗位，其中招聘计划3名及以上的按超过1:2确定。对有效报考人数不足上述比例的岗位，取消或核减招聘计划。对通过资格审查未达到开考比例不开考岗位的报考人员另行通知改报。

5.领取准考证。凭身份证于2019年12月5日—6日(上午8：30—11：30、下午13:30—16:00)到桐庐县民政局903室(桐庐县迎春南路258号国资大厦)领取。

(二)比选时间和地点

2019年12月7日(星期六)上午，具体要求详见准考证和须知。

(三)比选方式

1.能力测试(面试)。能力测试采取现场答辩方式进行，主要围绕社区岗位要求，测评要素包括：综合分析能力、计划组织能力、人际关系与沟通能力、应变能力、言语表达能力及举止仪表等。

2.综合研判。能力测试(面试)结束后，根据各招聘岗位考生能力测试(面试)成绩从高分到低分按1：3的比例确定综合研判对象，其中招聘计划3名及以上的按1:2确定。不足上述比例的，按该岗位能力测试(面试)实际参考人员确定综合研判对象。综合研判按学历学位、社会工作者职业资格证书、村(社)工作经历、专业背景进行评比赋分(相关办法见附件3)。

综合成绩=能力测试成绩×60%+综合研判成绩×40%。

四、体检和考察

(一)体检。根据综合成绩从高到低按开考岗位计划1：1比例确定体检对象。体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。体检标准及项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及其他要求纳入体检的项目指标检测规定执行。体检统一安排在县级医院，体检费用由报考人员自行承担。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格的，可在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。体检工作由县人社局、县民政局联合实施。

(二)考察。体检合格人员确定为考察对象。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察不合格或放弃考察资格的，可在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补体检、考察。考察工作由县民政局牵头，相关乡镇(街道)组织实施，考察结束后，县民政局组织有关部门听取汇报后形成录用意见。

五、公示和聘用

根据报考者比选、体检和考察结果，按综合成绩从高分到低分确定拟聘用人员，拟聘人员名单在桐庐人才网公示3日。经公示无异议的，办理相关聘用手续。对公示期间反映有问题的拟聘用人员，经查实不符合聘用条件的，或本人书面申请自动放弃的，取消其拟聘用资格，并在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补体检、考察、公示及拟聘用。

批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格;以上情况均不再作递补。

六、用工性质及待遇

聘用的社区工作者实行劳动合同制管理，其中试用期6个月，试用期满考核不合格的，按规定解除劳动合同。具体社区工作岗位由所在乡镇(街道)调配。社区工作者工资、社保等待遇，依照县相关文件执行。

七、其它事项

(一)报考人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。资格审查贯穿招聘程序全过程，凡提供虚假信息和材料获取考试资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消核定资格。

(二)考试违纪违规行为的认定按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社令第35号)和省有关规定执行。有违纪违规行为的，取消核定资格。

(三)能力测试(面试)、综合成绩、体检、考察及聘用公示等名单和招聘相关信息均在桐庐人才网()公布。

(四)体检费由体检医院按照规定的体检项目予以核定、收取，并由考生个人承担。

(五)已签订劳动合同(聘用合同)、就业协议者，聘用前由考生本人负责与原单位解除劳动等相关关系并在入职报到前提供相应证明材料。

(六)本公告由桐庐县城镇社区建设指导协调小组办公室负责解释。咨询电话：。

附件：

桐庐县城镇社区建设指导协调小组办公室

2019年11月27日

原标题：2019年桐庐县综合比选招聘专职社区工作者公告

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