杭州事业单位招聘：2019杭州江干区编外特定（专职）岗位招聘30人公告

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2019浙江杭州江干区编外特定（专职）岗位招聘30人公告已公布。报名：12月6日—12月7日。杭州事业单位考试网特别整理了公告相关信息，以下是公告详情：

因工作需要，2019年我区部分区属单位将面向社会统一公开招聘编外特定(专职)岗位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、岗位、范围和要求

本次共有江干区数据资源局等16家单位，计划招聘合同制编外特定(专职)岗位工作人员30名。待遇按职位条件确定，编外特定岗位年薪9-14万元(含五险一金)，编外专职岗位年薪15-20万元(含五险一金)。各招聘单位及岗位、人数及招聘条件详见《2019年江干区编外特定(专职)岗位工作人员需求计划表》(附件1)。

二、招聘对象和条件

报名人员应符合下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党的领导，无违法违纪情况;

3.具有良好的职业道德素质，有较强的事业心和责任感;

4.身体健康;

5.具有岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

6.具备岗位所需的其他条件;

7.年龄一般在35周岁及以下(具体条件以各单位需求计划表为准)。其他有关资格条件或相关资历的计算，截止时间为2019年12月5日。

8. 户籍要求：杭州户籍,研究生毕业并具有硕士及以上学位人员户籍不限, 审核以2019年12月5日的户口所在地为准，具体要求详见(2019年江干区编外特定(专职)岗位工作人员需求计划表)。

三、报名

采取现场报名方式。

1、报名时间：12月6日——12月7日9:00—17:00。

2、报名地点：江干区智谷人才广场二楼(杭州市江干区钱潮路369号)。

3、报名人员需携带以下材料：一寸免冠近照两张、本人身份证、学历证书、职称证书、户口本或户籍证明以及职位所需的其他相关材料，要求有工作经验的岗位需带相关工作经验证明或劳动合同，应届毕业生须提供应届毕业生相关材料(以上材料均需提供原件和复印件)。填写《江干区编外特定(专职)岗位公开招聘工作人员报名表》(附件3)一式两份。

4、资格审查由用人单位负责审核，招聘岗位有专业条件的，参考《2019年浙江省公务员录用考试专业目录》及《全国普通高等学校本科专业目录》等相关目录上的规范名称(附件2)，并由招聘单位及其主管部门负责解释。

5、正式报名人数与招聘计划数之比达到3:1及以上时，进入笔试程序。不足3:1时，招聘岗位相应核减或取消岗位，并在江干区政府门户网站人力资源和社会保障局专栏进行公告。招聘岗位因报名人数不足被取消的，已报考该岗位人员可在电话通知的时间内改报符合条件的其他岗位。

6、领取准考证：凭本人身份证领取，时间和地点另行通知。

7、注意事项：①报考人员的报名信息与有效期内的身份证必须一致;②岗位要求的“工作经历”以签订的劳动合同、社保缴费记录及其它有效证明为准，在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历;③报考人员在资格审查中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考资格。

四、考试

考试包括笔试和面试，笔试和面试成绩各占考试总成绩的50%。

(一)笔试。笔试科目为《公共基础知识》(由客观题和主观题组成)，试卷满分为100分。笔试时间、地点以准考证信息为准。报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。笔试成绩在笔试结束七日内，在江干区政府门户网站人力资源和社会保障局专栏中进行查询。

(二)面试

笔试成绩公布后，按照笔试成绩从高分到低分以招聘岗位1：3的比例确定面试人选。不足1：3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。如有列入面试的考生确认不参加面试的，需在接面试通知书之日(含)起2个工作日内递交书面放弃声明，按本招聘岗位笔试成绩从高分到低分依次递补，逾期不再递补。

面试内容为公共能力素质测评，测评形式采取结构化面试。面试成绩满分为100分，面试成绩不到60分的，不列入体检对象。面试时间、地点另行通知。面试成绩在江干区政府门户网站人力资源和社会保障局专栏公布。

考试违纪违规行为的认定和处理，按照浙江省人力资源和社会保障厅《关于印发浙江省人事考试考务工作规程的通知》中的《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》(浙人社发〔2014〕15号)执行。

五、体检与考察

在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员，体检工作由江干区人力资源和社会保障局组织实施，体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自行负责。体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。

若放弃体检或体检不合格，可在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。体检合格人员进入考察。各环节出现不能录用情况的，下一名是否递补由用人单位和上级主管部门提出意见，报江干区人力资源和社会保障局备案。

六、公示及录用

经考察合格人员，按择优原则确定拟录用人员人选，并在江干区政府门户网站人力资源和社会保障局专栏公示七天，公示期内无异议的，公示结束后，和劳务派遣单位签订劳动合同，办理录用手续。

七、其他事项

报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考及录用资格。

各招聘单位主管部门咨询电话，详见《2019年江干区编外特定(专职)岗位工作人员需求计划表》(附件1)。咨询时间：上午9：00—12：00，下午14：00—17：00(报名期间与双休日除外)

杭州市江干区人力资源和社会保障局：、

本公告由杭州市江干区人力资源和社会保障局负责解释。

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2019年江干区编外特定（专职）岗位工作人员需求计划表

江干区编外特定（专职）岗位公开招聘工作人员报名表

杭州市江干区人力资源和社会保障局

2019年11月22日

原标题： 2019年江干区编外特定(专职)岗位工作人员招聘公告

文章来源：

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