杭州辅警考试：2019年下城区公安分局招聘警务辅助人员100人公告

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原标题：100人！下城公安辅警欢迎您加盟！

为进一步加强社会治安管理工作，提升社会面防控能力，根据《中共杭州市下城区委关于加强新时代下城公安工作的实施意见》,下城区公安分局面向社会公开招聘警务辅助人员100名，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划及岗位情况：

招聘100名警务辅助人员（男性70名、女性30名），配备到公安分局下属的派出所，协助民警开展社区警务、街面巡逻，治安维稳，人员看管等警务辅助性工作岗位。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、思想政治素质好，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，自愿从事警务辅助工作，服从公安机关管理及安排。

3、年龄在18至35周岁（1984年11月24日—2001年11月24日)；

4、具有国家承认的大专及以上学历的；

5、男性身高170厘米(含)以上，女性身高158厘米（含）以上，具有正常履行岗位职责所需的身体条件、心理条件和工作能力；

6、符合下列条件之一的人员，可适当放宽录用条件，优先招聘：

(1)有保安经验的优秀保安员、部队优秀退役士兵、见义勇为积极分子或先进个人;

(2)烈士、公安英模，因公牺牲和一至四级伤残民警，以及因工(公)死亡、一至四级伤残警务辅助人员的配偶、子女(无配偶子女的可为同胞兄弟姐妹)；

(3)具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。

7、具有下列情形之一的，不予招聘：

(1)受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

(2)有违法犯罪处于调查阶段，尚未查清的;

(3)有较为严重的个人不良信用记录的;

(4)因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

(5)本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;

(6)本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

(7)其他不宜从事警务辅助工作的。

三、薪酬待遇：

录用人员采取劳务派遣方式，与杭州市下城保安服务公司签订劳动合同，录用后待遇根据2019年下城区财政预算人均80400元/年并每年动态调整，工资待遇实行层级化管理，统一缴纳五险一金，建立与民警同等的伙食保障，可提供集体住宿。

四、招聘程序

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按考生自愿报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、公示、录用等程序进行。

(一)报名及资格审查

1. 报名时间：2019年11月18日至24日(上午9：00-12：00，下午14：00-17：00);

2. 报名地点：中河立交桥北侧桥下，深蓝广场东门旁，下城区协警大队报名，联系电话：；

3. 报名当场填写报名表，同时需提供以下材料：本人身份证(或户口簿、户籍证明)、学历证书等相关证件及复印件等资料，一寸免冠彩色近照2张，符合放宽报考条件人员需携带相关证件或证书原件及复印件，并在现场组织人员进行初审、面试。

(二) 体能测试及笔试

通过面试的人员，凭本人身份证参加体能测试和笔试，具体的测试时间及地点现场以通知为准。

1、体能测试科目为：男性1000米跑、女性800米跑、4x10米往返跑，(标准参照人民警察体能测试评分标准执行)；

2、笔试内容为综合基础知识(宪法、刑法、刑事诉讼法、治安管理处罚法、时政等知识）。

3、体能测试和笔试占总成绩的50%、面试占总成绩的50%，按综合成绩排名进入下一环节。

(三)体检

按照招聘职位1：1.2的比例确定体检对象，体检时间、地点另行通知。

(四) 政审

体检合格人员参加政审（参照人民警察的政审标准），政审合格的人员确定为拟录用人员。

放弃体检、政审，或体检不合格、政审结论为不宜录用的，按考试总成绩从高分到低分予以递补。

(五) 公示与录用

拟录用人员公示期为5个工作日，公示期满后，根据公示结果情况和有关规定办理录用手续。拟录用人员在接到录用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消录用资格。

本次招聘的警务辅助人员，实行2个月的试用期，试用合格者签订劳动合同。

五、其他事项

(一)报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审核的，一经查实，取消考试资格和录用资格。

(二)考试违纪违规行为的认定和处理，按照有关人事考试规定执行。

(三)各科目(体能、笔试、面试)考核前需携带本人有效身份证件或相关证明材料。

(四)报考人员应保持联系电话畅通，考生不按规定时间、地点参加各项科目的，视为自动放弃。

(五)如有未招满岗位，落选者(面试成绩合格及以上)根据自愿，可以参加未招满岗位的面试，面试时间另行通知。本次招聘体能测试、笔试、面试成绩一年内有效，用人单位有新招聘需求时，可从成绩合格的未录取人员中择优录用。

(六)本公告由杭州市公安局下城区分局负责解释。

杭州市公安局下城区分局

2019年11月11日

文章来源：

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