杭州医疗卫生招聘：2020年浙江杭州萧山区卫健系统招聘紧缺岗位（专业）事业人员67人公告

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为加快健康萧山事业发展，满足人民群众的医疗服务需求，缓解卫生健康系统人员紧缺的矛盾，根据区委办公室、区政府办公室关于转发《杭州市人事局关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》的通知(萧委办〔2006〕33号)精神，经研究，决定面向2020届大学毕业生招聘紧缺岗位(专业)事业人员67名。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

1.热爱卫生健康事业，具备良好的职业道德。

2.具有与岗位相适应的专业知识。

3.中共党员、班干部、团干部、学生会干部及成绩优秀者，同等条件下优先录用。

二、招聘范围与对象

1.高等院校2020年全日制应届大学本科及以上毕业生。

2.招聘岗位和专业、学历等相关要求见附件1。

三、招聘方法与程序

1.报名及面试。应聘者请于11月23日上午9:00—11:00持本人身份证、就业协议书、就业推荐表、报名表(见附件2)，到温州医科大学茶山校区学生活动中心招聘会进行现场报名。用人单位根据报名情况，经综合比较后，按招聘计划数1:3的比例确定面试人员，若报名人数不足1:3比例的，则全部进入面试。11月23日下午、11月24日上午分组进行面试(分组安排见附件3)。面试采用结构化面试法，不区分学科专业。若实际报名人数与招聘计划不足3:1，且所有考生面试分均低于75分的，则取消该招聘岗位。面试合格分为60分，面试不合格者不能列入体检人选。

2.确定面谈考核对象。面试结束后，按职位将面试人员的成绩从高分到低分排序，按招聘计划数1:2的比例确定面谈考核对象。面谈考核的主要方法是查阅档案、座谈了解。

3.确定体检对象。根据面试成绩和面谈考核结果，按招聘计划数1:1的比例确定体检考生名单，同时签订就业协议书(经体检、考察合格后方生效)。

4.体检和考察。体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)。体检费用自理。体检合格者列为考察对象，主要考察其德才表现和应聘资格条件等情况，考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察不合格的，取消录用资格。

5.录用和报到。考察合格的，确定为拟录用对象，在萧山区政府门户网站()公告公示栏、萧山人才网()进行为期7个工作日的公示，接受社会各界的监督。对公示中反映的问题，由区人力社保局会同监察部门进行调查核实，作出是否可以录用的决定。经公示无异议的，由区人力社保局进行审核，审核无误后凭相应的学历证书(研究生还须提供相应的学位证书)、就业协议书、报到证等正式办理录用报到手续(岗位服务期不少于五年)。

在公示结束后有放弃录用资格、逾期不报到、逾期不到岗或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用，均不再递补。

不能在2020年9月30日前提供相应的学历证书(研究生还须提供相应的学位证书)及相关材料的，不予录用。

四、咨询电话

联系人：谢睿智;联系电话：。

附件下载

杭州市萧山区人力资源和社会保障局

杭州市萧山区卫生健康局

2019年11月08日

原标题：萧山区卫生健康系统面向2020届大学毕业生招聘紧缺岗位（专业）事业人员公告

原文链接：

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