杭州事业单位招聘：2019浙江师范大学招聘14人公告

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2019浙江师范大学招聘14人公告已公布，报名：截止到11月15日。杭州事业单位考试网特别整理了公告相关信息，以下是公告详情：

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江师范大学拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江师范大学：以教师教育为主、多学科并举的综合性省属重点大学，公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。现由金华(校本部)、杭州(文二校区、萧山校区)、兰溪3个校区，19个学院组成。

二、招聘岗位、条件及待遇

(一)需求计划

本批次招聘需求为9个岗位14人。

岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘岗位表(附件)。

(二)招聘对象

大部分岗位招聘对象仅限全日制普通高校2020年毕业生，同期留学归国人员可视同对待。对象不限的，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

(三)资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

3.具备适应岗位要求的身体条件;

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

5.能在岗位用人时限内及时入职;

6.具备岗位所需要的其他条件。

对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为2020年8月底前。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用浙江省教师资格认定体检标准进行。

(四)岗位待遇

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1.本次招聘全部采取网上报名的方式进行，不接受其他形式报名，不收取报名费。

报名时间：自公告之日起至2019年11月15日下午17:00。应聘人员应在报名时间内，登录浙江师范大学人力资源部(人事处)网站人事招聘系统网址：(此报名系统为唯本次招聘唯一报名平台，不接受其他报名方式，)实名注册本人报名信息，申请应聘岗位，并在附件中上传本人身份证原件扫描件、已取得的学历和学位证书原件扫描件、职业资格证书原件扫描件等。每人限报一个岗位，在通过资格审查后，不得变更申报岗位，请报名者考虑成熟后填报。

报名材料投送成功与否，以网站报名状态显示信息为准。

2.资格初审。在规定的时间内报名后，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，应聘人员可通过登录网站自行查看审核结果，招聘单位不再另行通知。

各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，不到规定比例的，将核减或取消相应岗位招聘计划。

3.现场确认。通过资格初审的应聘人员，请于11月22日(笔试前一天)，携带有效期内身份证、所报岗位所需的工作经历证明、职业资格证书等材料来校进行现场确认，领取准考证。

(二)考试

考试由笔试和面试两部分组成。满分均为100分。笔试和面试在综合成绩中分别占40%和60%。

1.笔试

笔试采用闭卷方式，笔试时间初定于2019年11月23日，具体时间和地点安排将在网上公布。

笔试主要内容为：综合基础知识、岗位相关的基本知识。不指定具体教材和相关参考书籍。

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1：3的比例确定各岗位入围面试人员。入围面试人员名单在网上公布。

2.面试

面试日期安排在笔试后1天，具体时间和地点另行通知。

入围面试人员需准备本人有效期内的身份证、学历和学位证书(2020年应届毕业生提供学校核发的《就业推荐表》和《就业协议书》原件)、及岗位所需的工作经历证明、职业资格证书等材料备查。证件不全或所提供的材料与报考资格条件不相符者不得参加面试，届时将按笔试成绩从高分到低分依次安排人员递补。

面试采用结构化面试方式，考查内容为：对岗位认知程度、胜任力和综合素质。实验员岗位的面试包括基本业务能力实际操作测试。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(三)体检、考察

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩从高到低(总成绩相同，面试成绩高者优先)，按1：1比例确定各岗位入围体检、考察对象。

体检工作参照浙江省教师资格认定体检办法进行。

考察工作参照浙江省公务员录用考察工作相关办法进行。

(四)公示和聘用

经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律、监督与咨询

(一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布：

1.浙江师范大学人力资源部(人事处)网站(，人才招聘、公示公告栏目);

2.浙江省人力资源和社会保障网(，事业单位招聘栏目)。

招聘过程相关信息(资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(三)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

监督电话：(浙江师范大学纪检监察室)

(四)有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

咨询电话：(人事处伍老师、杨老师)

学校本部地址：浙江省金华市迎宾大道688号

邮编：321004

附件下载>>>

浙江师范大学招聘岗位表(2019年第三批).xls

2019年11月4日

原标题：浙江师范大学公开招聘人员公告（2019年第三批） 

文章来源：

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