杭州事业单位招聘：2019杭州市余杭区规划建设信息中心编外招聘3人公告

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2019浙江杭州市余杭区规划建设信息中心编外招聘3人公告已公布，报名：截止到9月30日。杭州事业单位考试网特别整理了公告相关信息，以下是公告详情：

原标题：杭州市余杭区规划建设信息中心编外工作人员招聘启事

根据工作需要，现面向社会公开招聘编外用工3名，具体如下：

一、招聘计划

1.信息服务工作人员1名，岗位职能：负责公示牌、告示牌制作和张贴工作，并协助做好信息系统以及网络的维护工作。

2.规划档案工作人员2名，岗位职能：负责规划档案的收集、整理、扫描以及入库和档案信息系统更新维护工作，并协助做好规划档案查询工作。

二、岗位条件

(一)信息服务工作人员

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律、法规，无违法犯罪记录;

2.有良好的职业道德，有较强的工作责任心，较强的服务意识;

3.年龄35周岁以下(1984年10月后出生)，身体健康且能胜任岗位工作;

4.具有国家承认的大专及以上学历，信息类相关专业;

5.熟练掌握Office办公软件，熟悉使用AutoCAD、Photoshop等绘图软件，具备基本的网络知识;

6.户籍：余杭区户籍。

7.无其他不宜报考情形的。

(二)规划档案工作人员

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律、法规，无违法犯罪记录;

2.有良好的职业道德，有较强的工作责任心，较强的服务意识;

3.年龄35周岁以下(1984年10月后出生)，身体健康且能胜任岗位工作;

4.具有国家承认的大专及以上学历，专业不限;

5.熟练使用Office办公软件，具有专业档案管理人员上岗证书者优先考虑;

6.户籍：余杭区户籍。

7.无其他不宜报考情形的。

三、招聘程序

招聘采取个人素质评价、笔试和面试相结合的方法进行。具体招聘程序如下：

1.报名时间：2019年9月30日17点以前。报名方式：采取网上报名方式，报名者在报名时限内填写报名表及个人素质评分表，并将身份证、学历证书、工作证明、2寸近照等资料发至报名邮箱。报名邮箱：。联系电话:;。

2.资格审查及笔试。通过资格审查的人员按个人素质评分从高分到低分以岗位招聘数的1:10比例(不足1:10比例的以实际参加考核人数为准)进入笔试。不足1:3比例的，以实际人数为准，取消笔试，直接进入面试。笔试时间另行通知。

3.资格复核及面试。笔试结束后，汇总考生个人素质评分和面试成绩，从高分到低分按岗位招聘数的1:3比例进入面试。面试当天进行资格复审，考生应提供相应证件、证明的原件及复印件，对提供虚假材料的，一经发现，取消资格。面试时间另行通知。

4.体检：体检标准参照招考公务员有关标准执行，体检费用自理。

5.录用：经体检、政审合格后，确定录用对象。录用人员必须在规定时间内报到，对逾期不能报到或发现有不符合录用条件的，取消录用资格。

四、相关待遇

1.录用人员一般试用期为二个月。在试用期内如发现招用人员不符合招考和录用条件，或者不适合用工单位安排的工作岗位，按照相关法律法规解除劳动关系。

2.录用后，录用人员由与杭州市余杭区规划建设信息中心办理录用手续并签订劳动合同。

3.工资待遇按有关规定执行。因用工单位涉及事业单位改革，录用人员届时将按照有关规定办理续聘、改聘或解聘手续。

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个人素质评价表.doc

规划建设信息中心编外工作人员报名表.doc

原标题：杭州市余杭区规划建设信息中心编外工作人员招聘启事

原文链接：

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