杭州富阳区事业单位招聘历年进面分数平均分、最高分、最低分

杭州中公教育 2019-09-25 15:47:23 浙江中公教育在线咨询

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2019杭州富阳区部分事业单位招聘145人公告已经发布，笔试时间10月26日，笔试内容：杭州事业单位招聘考试网，杭州人事考试网特意给大家整理了杭州富阳区事业单位招聘历年进面分数平均分、最高分、最低分，希望对大家了解考情有所帮助。

年份	公告发布时间	笔试时间	招聘人数	进面平均分
2019年	9月9日	10月26日	145
2017年	6月1日	7月1日	85
2016年	4月29日	5月29日	104	68.8分
2015年	8月12日	9月5日	70	74分

历年富阳事业单位进面分数对比（人工统计数据可能会有偏差）
考试年份	专业招聘人数	进面平均分	进面最高分	进面最低分
2017年	会计类专业招聘15人
2016年	会计类专业招聘13人	70分左右	74分	62分
2015年	会计类专业招聘10人	78分左右	85.5分	71分
2017年	法学类专业招聘8人
2016年	法学类专业招聘8人	68分左右	72.5分	58分
2015年	法学类专业招聘5人	77分左右	84.5分	63.5分
2017年	计算机类专业招聘5人
2016年	计算机类专业招聘7人	67分左右	78.5分	34分（区医疗急救指挥中心）
2015年	计算机类专业招聘10人	69分左右	78分	55分
2017年	土木工程类专业招聘7人
2016年	工程类招聘11人	67分左右	76.5分	51分
2015年	土木工程类专业招聘11人	71分左右	85.5分	56.5分
2016年	环境工程类招聘12人	68分左右	77分	50.5分
2017年	人力资源管理招聘3人
2017年	专业不限类招聘14人（大部分岗位面向大学生村官）
2016年	不限专业类招聘17人（大部分岗位面向村官小部分面向社区、公安）
2015年	专业不限类招聘10人（大部分岗位面向大学生村官小部分面向社区、公安）

综合以上的数据，可以计算出富阳事业单位历年进面分数线各专业进面分数线平均分在70.6分左右，进面最高分平均在79.1分左右，进面最低分平均在55.7分左右。如果自己摸底模考的分数没有达到平均分，那建议可以了解一下中公教育针对杭州事业单位招聘，咨询电话：.

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