杭州事业单位招聘：2019浙江杭州市富阳区部分事业单位选调8人公告

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2019浙江杭州市富阳区部分事业单位选调8人公告已公布，报名：8月14日。杭州事业单位考试网特别整理了公告相关信息，以下是公告详情：

为优化干部队伍结构需要，促进干部合理有序流动，根据《富阳市机关事业单位一般干部交流调动实施细则(试行)》(富委办〔2012〕36号)和《富阳市事业单位公开选调工作人员暂行办法》(富人社〔2013〕207号)精神，经研究，决定面向全区组织开展2019年度部分事业单位公开选调工作。现将有关事项公告如下：

一、选调职位

根据单位编制空缺情况和实际用人需求，共推出8个职位，具体公开选调单位及职位详见附件1。

二、选调范围和条件

1.本区范围内具有财政补助(全额事业)身份人员;

2.教育、卫生系统必须取得事业人员身份后工作满10年，其他事业单位人员工作满3年(其中乡镇、街道事业单位工作人员仍选调到乡镇、街道事业单位须工作满3年，选调到其他事业单位须工作满5年)，并征得所在单位及主管部门同意，历年年度考核均为合格及以上等次，且未受过党纪政纪处分，适合职位工作身体条件;

3.其他资格条件：

(1)年龄计算：35周岁及以下是指1984年1月1日以后出生;40周岁及以下、45周岁及以下以此类推。适当放宽年龄由单位结合岗位工作实际自行把握。

(2)学历及专业限制：学历要求为国家承认的学历(党校文凭也认可)。专业限制上除明确专业设置的，其他相关、相近专业由选调单位审核。

(3)工作年限：计算截止时间为2019年8月14日，满12个月计算为1年。

(4)相关专业工作经验(历)：由选调对象所在单位出具相关专业工作经验(历)证明。

(5)符合选调职位的其他资格条件。

三、选调办法与程序

(一)选调办法

本次选调坚持自愿、公开、竞争和择优的原则，以个人量化考核、笔试和面试综合成绩从高分到低分确定考察人选，经单位考察后择优确定选调人选。

(二)选调程序

本次选调按照现场报名、资格审查、个人量化考核、笔试与面试、组织考察、确定人选、公示任职等程序进行。

1.现场报名

报名时间：2019年8月14日1天，上午9：00-11：30，下午2：00-5：30。

报名地点：富阳区人力资源和社会保障局10楼会议室(恩波大道1128号永和大厦)。

报名对象可通过富阳政府官网()或富阳党政网下载相关报名表(附件2)，按表中要求认真填写后交于报名现场(双面打印、一式一份)，同时提供身份证、学历证书等相关职位所需资料的原件及复印件。报名时提供近期免冠1寸彩色照片1张。

2.资格审查

各选调单位根据公开选调公告要求于报名现场对报名对象进行资格审查。

3.个人量化考核

人社部门根据报名情况，对选调对象基本信息进行核实(报名时需提供获奖证书等相关材料)，对照评分标准(附件3)计算考核分。个人基本量化考核占综合成绩的30%。

4.笔试与面试

笔试由区人社部门负责组织实施(笔试时间、笔试地点详见准考证)，笔试内容为《公共基础知识与写作》一门(满分为100分)。面试由各选调单位自行组织实施，按照笔试成绩从高到低1：5的比例确定面试人选，不足比例的按实有人数进入面试，区人社部门及区纪委派驻各单位纪检组做好面试工作的指导与监督工作。笔试成绩占综合成绩的25%、面试成绩占综合成绩的45%，面试结束后，采用百分制计算个人综合成绩。

5.组织考察

区人社部门根据个人量化考核、笔试和面试综合成绩，按照从高分到低分的顺序按1：1比例确定考察人选，并通知各选调单位进行考察。考察前若选调对象放弃资格，可从高分到低分依次替补。

6.确定人选

各选调单位及所在单位主管部门领导班子研究后上报区人社部门，经研究同意后确定拟选调人选。

7.公示任职

对拟选调人员在富阳政府官网()进行公示，公示期为5个工作日，公示期内无异议的按有关规定办理正式调动手续。

四、报名有关要求

1.乡镇(街道)应适当控制公开选调报名人数，原则上要求不超过事业编制总数的5%;教育、卫生报名人数由各主管部门严格把控，其中教育系统报名人数要求控制在总编制数的千分之一以内。

2.每位报名对象限报1个职位。各职位选调人数与符合条件报名人数的比例原则上不得低于l:2，不足比例的，视具体情况由选调单位商区人社部门研究讨论后，确定是否进入公选程序。

其他未尽事宜请与区人力社保局事业单位人事管理科联系，咨询电话：。

附件下载>>>

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原标题：2019年度杭州市富阳区部分事业单位公开选调公告

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