杭州事业单位招聘：2019浙江杭州富阳区城市管理局编外招聘6人公告

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2019浙江杭州富阳区城市管理局编外招聘6人公告已公布，报名：8月13日至8月15日。杭州事业单位考试网特别整理了公告相关信息，以下是公告详情：

为进一步提升城市管理水平，根据《杭州市富阳区机关事业单位编外用工管理办法》、《杭州市富阳区城市管理局编外人员管理办法》，经区编委办核准，富阳区城市管理局面向社会公开招聘编外工作人员6名，要求男性。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

执法辅助性岗位(协管员)

二、招聘条件

(一)具有富阳区户籍;

(二)拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行良好，无违法犯罪或不良行为记录，热爱城管工作;

(三)男性，身高1.68米以上，身体健康，五官端正，无精神疾病，能胜任协管员岗位工作;

(四)初次招用年龄18-35周岁;

(五)具有大专以上文化程度，复退军人学历可放宽至高中。

三、招聘程序：报名、面试、体能测试、体检、政审、审核录用。

1、报名。按照公开、公平、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。报名过程中对报名者的基本情况进行资格审查，审查通过的方可进入面试(时间另行通知)、体能测试、政审及体检程序。报名通过人数不足招聘计划2倍的，酌情核减招聘计划，最终录用人数不超过同类人员报名数的50%。

2、面试。面试实行百分制，从高到低按不超过岗位数1：1.2的比例确定进入体检和政审程序人员。

3、体测。对入围人员进行体测，体测项目包括体能、三姿(坐、立、行)，体测实行达标制，不达标者不能进入政审。

4、体检和政审。体检按公务员录用体检通用标准执行，由考生提交个人近期体检报告;政审主要审查入围人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并向公安机关查询违法犯罪记录。体检或政审不通过的，可以按总成绩由高到低进行递补。

5、审核录用。体检和政审合格后，按不超过岗位数1:1的比例，根据面试成绩从高到低确定拟录用人员名单，经局党委审核同意后，办理录用手续。

6、本批次招考录用人员一年内如有减员情况的(包括辞职、解聘、开除等)，在本期面试入围人员中按面试成绩从高到低择优递补，进行体测、政审、体检等程序，合格的办理录用手续。

四、报名时间：

2019年08月13日至08月15日(8:30-11:30,14:00-17:30)。

五、报名地点：

杭州市富阳区城市管理局食堂楼二楼会议室(富春街道江滨西大道2号)。

六、报名所带资料：

本人身份证、学历证书、户口本原件及复印件，近期免冠一寸彩照1张，驾驶证、退伍证及其他技能证书原件及复印件。

七、劳动报酬

劳动报酬按我区编外用工有关标准执行，录用后试用期1个月，试用期合格的签订劳务派遣合同。

关于招聘岗位、具体条件、招录程序以及其他注意事项，可拨打咨询电话：，卢老师。

点击下载>>>

杭州市富阳区城市管理局编外工作人员报名表.doc

杭州市富阳区城市管理局

2019年08月08日

原标题：富阳区城市管理局编外工作人员招聘公告

文章来源：

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