2019杭州事业单位考试：公共基础知识每日一练（7.26）

中公杭州人事考试网·杭州事业单位招聘考试网温馨提醒您关注杭州事业单位招聘考试题库：2019杭州事业单位考试：公共基础知识每日一练（7.26）

2019杭州事业单位考试招考信息｜报考指导｜阅读资料｜考试题库｜[杭州在线咨询]｜[下沙在线咨询]

事业单位是什么？和我们一起来了解吧！

事业单位考试考什么！你都知道嘛？

【导读】

中公事业单位招聘考试网助力各位考生顺利通过事业单位招聘考试！小编为大家带来的是2019年7月26日公共基础知识每日一练。

1. 我国《婚姻法》第三条规定：禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。这一规则属于：

A.授权性规则 B.义务性规则 C.委任性规则 D.准用性规则

2. 我国《婚姻法》规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠六个月内，男方不得提出离婚。该法律规范属于：

A.禁止性规范 B.授权性规范 C.任意性规范 D.准用性规范

3. 一般基层单位，不宜随意运用公告的形式公布事项，这是由公告的哪一个特点决定的?

A.公布范围的狭窄性 B.公告的严谨性

C.公告作者的限定性 D.公告的正式性

参考答案及解析

1.【答案】B。中公解析：授权性规则是指规定人们可为或不可为一定行为以及要求其他人为或不为一定行为的规则。义务性规则是指规定人们应为或勿为一定行为的规则。义务性规则可分为命令性规则和禁止性规则。委任性规则，是指内容尚未确定，而只规定某种概括性指示，由相应国家机关通过相应途径或程序加以确定的法律规则。准用性规则是一个法理学上的名词，是指法律条文内容本身没有规定人们具体的行为模式，而是可以援引或参照其他相应内容规定的规则。题干属于勿为一定行为的规则，故本题答案选B。

2.【答案】A。中公解析：法律规则的分类如下：(1)按照规则的内容不同，法律规则可以分为授权性规则、义务性规则和权义复合性规则。所谓授权性规则，是指规定人们有权做一定行为或不做一定行为的规则，即规定人们的“可为模式”的规则。所谓义务性规则，是指在内容上规定人们的法律义务，即有关人们应当做出或不做出某种行为的规则。义务性规则又可分为命令性规则和禁止性规则。所谓权义复合性规则，是指兼具授予权利、设定义务两种性质的法律规则。(2)按照规则内容的确定性程度不同，可以把法律规则分为确定性规则、委任性规则和准用性规则。所谓确定性规则，是指内容本已明确肯定，无须再援引或参照其他规则来确定其内容的法律规则。所谓委任性规则，是指内容尚未确定，而只规定某种概括性指示，由相应的国家机关通过相应的途径或程序加以确定的法律规则。所谓准用性规则，是指内容本身没有规定人们具体的行为模式，而是可以援引或参照其他相应内容规定的规则。(3)按照规则对人们行为规定和限定的范围或程度不同，可以把法律规则分为强行性规则和任意性规则。所谓强行性规则，是指内容规定具有强制性质，不允许人们随便加以更改的法律规则。所谓任意性规则，是指规定在一定范围内，允许人们自行选择或协商确定为与不为、为的方式以及法律关系中的权利义务内容的法律规则。本题题干表述的法条属于禁止性规则，常见表述为“不得”、“禁止”等。故本题答案选A。

3.【答案】C。中公解析：根据2012年《党政机关公文处理工作条例》第8条的规定，公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。由于公告宣布的是重要事项和法定事项，发文的权力被限制在高层行政机关及其职能部门的范围之内。其他地方行政机关，一般不能发布公告。本题体现的是公告作者的限定性。故本题答案选C。

相关杭州事业单位招聘考试题库资讯：

2019杭州事业单位考试面试热点知识：《有人点赞、有人说“假”，“夸夸群”缘何流行？》

2019杭州事业单位考试：行政职业能力测验每日一练（7.25）

2019杭州事业单位考试：公共基础知识每日一练（7.25）

更多杭州事业单位招聘考试题库请登录杭州事业单位招聘考试网

扫码加程老师微信咨询课程

专注浙江省杭州公务员资讯及学习备考

关注微信公众号：杭州中公教育(ID：hz_offcn)