杭州医疗卫生招聘：2019年浙江杭州拱墅区卫生健康局事业单位招聘高层次紧缺岗工作人员29人公告

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杭州医疗卫生招聘

为进一步优化卫生人才队伍结构，提高医疗卫生服务水平，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》(杭人政〔2006〕5号)和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》(杭人社发〔2014〕380号)等文件规定，经研究,杭州市拱墅区卫生健康局决定面向社会公开招聘事业单位高层次和紧缺岗位人才，现就有关事项公告如下：

一、招聘单位和岗位

本次招聘共有10家事业单位，计划招聘工作人员29名。各招聘单位、岗位、人数、条件及其他要求详见《2019年拱墅区卫生健康局事业单位高层次和紧缺岗位工作人员公开招聘计划表》(见附件1)。

本次招聘高层次人才是指全日制硕士研究生及以上学历专业技术人员;紧缺岗位人才是指精神卫生、儿保、妇保、医学影像(B超、放射)岗位卫生专业技术人员。本次招考采取面谈的形式。

2019年杭州市拱墅区卫生健康局事业单位高层次和紧缺岗位招聘与2019年杭州市拱墅区卫生健康局事业单位公开招聘两者不可重复报名,一经发现重复报名，取消报名资格。

二、基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵纪守法，具有良好的职业道德素质，未受过党纪、政纪处分;

3、具有适应岗位要求的身体条件;

4、具有岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及其他条件要求;

5、年龄一般在35周岁以下(1984年6月30日及以后出生，有关年龄条件的计算均以此类推)。具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准。

三、公开招聘程序

(一)报名及资格审查

本次招聘均采用网络报名。

1、注册及报名

时间：2019年8月3日9时—8月7日17时。

报考人员登录杭州市卫生人才网进入公开招聘报名平台(或 )注册个人信息后(上传本人的电子照片(近期免冠、正面证件照，jpg格式，照片为30k以内，不大于128*180像素，不小于80*110像素)，选择职位进行报名(仅注册不报名无效)，每人限报一个职位。根据职位要求，仔细阅读有关内容，如实填写报名表及相关材料信息并完成诚信确认。逾期不再受理注册及报名。在报名期间报考人员可更改报考职位，各招聘单位暂不作初审。

2、资格初审

时间：2019年8月8日9时—8月9日16时。

各招聘单位对报考人员最后选定的职位进行资格初审，对初审未通过的人员将网上反馈并注明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。

3、公布不开考岗位和核减岗位

报名结束后，2019年8月10日在杭州市卫生人才网(或 )和杭州拱墅门户网站政务公开—政务公告—人事人才专栏()上进行公告不开考岗位情况和核减岗位的公示。

4、网上查询及改报

时间：2019年8月11日上午9时—8月12日16时。

已注册报名人员登陆杭州市卫生人才网招考报名系统查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再报考其他岗位;资格初审未通过人员可进行网上改报并接受资格初审，改报截止时间为2019年8月12日下午16时。

改报的资格初审时间至2019年8月12日下午18时结束。未及时改报者视为自动放弃报考。

5、资格复审

通过资格初审的人员按指定的时间、地点进行现场资格复审。复审时需提供以下材料的原件及复印件：

2019年普通高校应届毕业生应提供：本人身份证、户口簿(含户主页和本人页)、就业推荐表、就业协议书、相关卫生专业资格证书、其他需要提供的相关证件(证明)原件及复印件(按各岗位的报考条件要求)。

其他人员应提供：本人身份证、户口簿(含户主页和本人页)、学历证书(含学信网学历电子注册备案表)、相关卫生专业资格证书、其他需要提供的相关证件(证明)原件及复印件(按各岗位的报考条件要求);留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的《国(境)外学历、学位证书》原件及复印件;部分招聘岗位有“工作经历”要求的，须提供劳动(聘用)合同或养老保险缴纳证明等证明材料。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，取消面试资格。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。

6、有关事项

(1)报考人员只注册不报名的，报考无效;工作人员进行资格初审时以报考人员最后选定的报考岗位为准。

(2)报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与现使用的身份证必须一致。

(3)报考人员在资格初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考和聘用资格。

(二)考试

考试采用面谈的形式，成绩满分为100分，合格分为60分，最后分数保留2位小数。面试不合格者，不列入体检、考察对象。

面试成绩将在杭州市卫生人才网和拱墅门户网站政务公开—政务公告—人事人才专栏公示，请考生及时查询。

(三)体检和考察

按考生的面试成绩从高分到低分，根据招聘的岗位计划数，按1:1的比例确定体检、考察人员。如面试成绩相等的，则加试面试。

体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。体检时间、地点另行通知。体检合格人员进入考察。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。体检不合格(或放弃)的，考察不合格(或放弃、考察中发现不符合报考条件)的，可在该岗位面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

(四)公示及聘用

根据考试、体检和考察结果，确定拟聘人员名单，并在杭州市卫生人才网和拱墅门户网站政务公开—政务公告—人事人才专栏公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。

批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期不报到者，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。公示后(含公示期间)，应聘者放弃或被取消聘用资格，均不再实行递补。

四、注意事项

(一)招聘岗位有专业要求的，参考2019年浙江省公务员录用考试专业目录上的规范名称(见附件2)，并由招聘单位及其主管部门负责解释。

(二)在全日制普通高校就读还未毕业的不能报考;在全日制普通高校脱产就读的未毕业的研究生也不能以原已取得的本科学历、学位证书报考。

2019年应届毕业生须在2019年9月30日前取得学历、学位证书;2019年应届毕业生是留学人员的，须在入职前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，否则不予录取。

(三)招聘岗位所需全日制本科及以上学历都必须为全日制普通高校毕业。

(四)对工作经历的认定，以签订的劳动(聘用)合同或养老保险缴费证明(需当地社保部门盖章)为准。工作经历要求有具体岗位的，若合同上未明确具体的岗位，还需提供工作单位开具的工作资历证明。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。工作经历任职期时间计算截止到2019年6月30日。

(五)报考人员报名信息与有效期内的身份证必须一致。报考人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，立即取消报考资格。

(六)杭州市卫生人才网(或 )和拱墅门户网站政务公开—政务公告—人事人才专栏()是此次事业单位公开招聘工作指定网站，招聘过程的有关信息均通过此网站发布，请注意查询。

(七)拱墅区人力资源和社会保障局和拱墅区卫生健康局不举办也不委托任何机构举办针对此次事业单位公开招聘考试的辅导培训班。社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与拱墅区人力资源和社会保障局、拱墅区卫生健康局无关。

(八)考试违纪违规行为的认定和处理，按照浙江省人力资源和社会保障厅《关于印发浙江省人事考试考务工作规程的通知》文件中的《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》(浙人社发〔2014〕15号)执行。

(九)拱墅区卫生健康局咨询电话：;各招聘单位咨询电话，详见附件1(《2019年拱墅区卫生健康局事业单位高层次和紧缺岗位工作人员公开招聘计划表》)。咨询时间：上午9：00—11：30，下午14：00—16：30，报名期间与双休日除外。

(十)本公告由杭州市拱墅区卫生健康局负责解释。

附件下载

原标题：2019年杭州市拱墅区卫生健康局事业单位公开招聘高层次和紧缺岗位工作人员公告

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