杭州事业单位招聘：2019浙江大学医学院附属第二医院招聘1人公告

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2019浙江大学医学院附属第二医院招聘1人公告已公布，报名：截止到7月23日。杭州事业单位考试网特别整理了公告相关信息，以下是公告详情：

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》的规定，浙江大学医学院附属第二医院拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

浙江大学医学院附属第二医院为浙江大学下属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，是全国首家综合性三级甲等医院、全球首批JCI国际学术医学中心，承担着全省医疗、教学、科研、保健及突发性公共卫生事件等应急任务。医院由两院区组成，其中解放路院区位于杭州市上城区，核定床位2000张;滨江院区位于杭州市滨江区，核定床位1200张。

二、招聘岗位、条件及待遇

(一)需求计划

本批次招聘需求为内分泌实验室科研人员(专业技术岗位)1名。

具体要求：

1、具有研究生学历和博士学位，基础医学类、临床医学类、药学类、生物学类、动物医学类、兽医学类等相关专业毕业;

2、熟悉实验室仪器操作;

3、应届生年龄在35周岁及以下，非应届生在45周岁及以下。

有细胞和动物研究背景尤其血管和内皮细胞研究背景者优先考虑。发表过影响因子3分以上的科研论文者优先考虑。

(二)招聘对象

凡符合招聘岗位具体条件要求的人员，无论应届毕业生或社会人员，一般均可报名应聘。

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(三)资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

3.具备适应岗位要求的身体条件;

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

5.能在岗位时限内及时入职;

6.具备岗位所需要的其他条件。

对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限原则上要求为2019年7月底前。应聘人员一般要求全日制学历，且获得相应学位。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

(四)岗位待遇

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1、网上报名。报名时间为自招聘信息发布之日起至2019年7月23日。报名在医院官网()报名平台上进行，可点击首页“人事招聘”中“简历投递”，注册个人真实信息后，应聘科室选择“内分泌实验室”，并按系统要求填写应聘材料。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。

2、资格初审。我院将根据该岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审。

(二)考试考核

本次招聘将采用直接考核的方式进行。医院将结合应聘人员教育背景、专业与科研方向、学术论文及学术影响因子、实践经验、所获荣誉等因素进行评审，择优确定到院面试对象，并通过电话、短信或电子邮件等方式通知有关应聘人员。来院面试主要测评专业素质、业务能力、团队融合潜力、综合素质、实践经验和与招聘岗位的匹配性等，并根据面试综合评估意见确定体检考察对象。经面试后认为确无适当人选的，招聘计划终止。

(三)体检、考察

体检、考察工作参考浙江省公务员考录相关环节工作的办法进行。体检在我院体检中心进行，标准及操作规程参照公务员考录体检办法执行。

体检、考察中如有不合格者，根据面试表现排序安排递补人员。

(四)公示

体检、考察均合格人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续。

四、纪律、监督与咨询

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、招聘单位网站：

医院网站(，“人事招聘”-“简历投递”栏);

2、主管部门网站：

浙江大学人事处网站(，人事动态);

3、浙江省人力资源和社会保障网(，“机关事业公开招录(聘)”)。

招聘过程相关信息一般仅在医院网站公布，请应聘者自行留意。

(二)监督机构(部门)及联系方式：浙江大学(人事处)，。

对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

(三)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(四)有关本次招聘工作具体问题，请直接咨询医院人力资源部。

咨询电话：/

原标题：浙江大学医学院附属第二医院2019年公开招聘人员公告（第四批） 

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