2019杭州社区工作者考试—模拟题—公基（6.24）

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1. 小田是某公司的职工，某日他向公司总经理提出其应享有的劳动者权利没有得到保障，小田的下列权利要求中不能获得法律支持的是：

A.小田认为为了显示公司的民主氛围，其应享有知悉公司一切事务的权利

B.小田认为其与公司某女职工的工作强度一样，应享有同工同酬的权利

C.小田认为部门主管对其的处分不合理，要求提请劳动争议处理的权利

D.小田认为其已在公司工作5年，应享有接受职业技能培训的权利

2. 下列关于劳动者工作时间和加班劳动报酬计算的阐述，正确的是：

A.根据1995年5月1日实行的《国务院关于职工工作时间的规定》，职工每日工作8小时，每周工作40小时

B.用人单位由于特殊原因需要延长工作时间的，延长工作时间每日不超过3个小时

C.休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百的工作报酬

D.法定休假日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之三百的工作报酬

3. 中国古代的哲学家公孙龙提出的“白马非马”的命题，其错误是割裂了事物的：(多选题)

A.一般和个别的关系 B.共性和个性的关系

C.整体和部分的关系 D.普遍和特殊的关系

【参考答案】

1.【答案】A。中公解析：《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。公司有一定的秘密，不可能为普通员工所知悉。因此A项的要求不能获得法律的支持。故本题答案选A。

2.【答案】A。中公解析：《国务院关于职工工作时间的规定》第3条：职工每日工作8小时、每周工作40小时。A项正确。我国法律规定，用人单位由于生产经营的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。B项表述不完整，错误，不选。休息日安排加班又不安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。C项表述错误，不选。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。D项表述错误。故本题答案选A。

3.【答案】ABD。中公解析：本题考查的知识点是矛盾的普遍性和特殊性原理，该题的立意是通过分析中国古代哲学家提出的“白马非马”错误命题，加深对普遍性和特殊性及其相同范畴的理解，再通过与普遍性和特殊性不同范畴的区别，更加深理解“白马非马”命题错误所在。马是普遍性、共性、一般、抽象;白马是特殊、个性、个别、具体。二者是辨证统一的，而命题却割裂了二者的关系。因为普遍不等于整体，特殊不等于部分，这是不同性质的范畴。故本题答案为ABD。

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