杭州教师招聘：浙江音乐学院2019年公开招聘专任教师12人公告

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[杭州教师招聘_教师资格证考试] [2018杭州教师资格考试及招聘信息]

根据本单位事业发展的需求和《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江音乐学院决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江音乐学院系浙江省文化和旅游厅下属公益二类事业单位,预算形式为财政适当补助,机构规格相当于厅级。学院为全日制本科院校，位于杭州市西湖区，主要承担研究生、本科生教学科研及艺术创作表演等工作。

二、招聘岗位、条件及待遇

（一）需求计划

本批次招聘需求为12个岗位，共12人。

岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（附件1）。

（二）招聘对象

岗位招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

（三）资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

5.具备岗位所需要的其他条件。

对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为2019年9月30日前。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和我院岗位用人实际予以综合认定。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据我院采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

（四）岗位待遇

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

符合学院引进人才政策的，经学院研究后可以按规定享受相关待遇。

三、招聘程序与办法

本次考试报名全部采取邮件报名的方式进行，不设现场报名。

（一）报名和资格初审

1.网上报名。报名时间为本公告发布之日起至2019年6月30日24：00止。逾期不再接受报名。

应聘人员请到浙江音乐学院官网（，“通知公告”）下载报名表进行填写，命名为“岗位代码+姓名”（岗位代码及要求参见附件1）后以附件形式发送至。每人限报一个岗位。报名表未按格式填写、不发送到指定邮箱、仅发送报名表不报岗位代码或报多个岗位代码者，均视为报名无效。

2.资格初审。学院根据招聘岗位所需条件，在报名结束后对报名人员进行资格初审。初审结果将在7月5日左右在学院主页公告栏进行公布，应聘者可自行查询。

本次招聘的岗位不设最低开考比例。

（二）资格复审

初审合格的应聘者，需按指定时间地点参加资格复审（复审时间另行通知）。资格复审时，应聘人员需提供报名表纸质稿、身份证、从本科起的学历学位证书（应届毕业生可提供学校核发的毕业生就业推荐表，国外留学人员提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或暂提供我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》）、职称证书、近期代表性论文著作、科研项目立项（结项）证明材料（须由所在单位科研部门盖章确认）、获奖证书等材料的原件和复印件（A4纸张），以及其他需提交的材料。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘条件不相符的，取消应聘资格。本人未参加资格复审的，视作放弃应聘资格。

（三）考试

    根据岗位分类，考试形式及内容详见《浙江音乐学院2019年公开招聘专任教师考试形式与内容》（附件2），各项测试成绩满分均为100分。考试程序及总成绩比例构成按下列办法确定：

1.岗位A19-01需进行初试，考核形式为笔试。根据初试成绩从高到低，按1：5的比例确定复试人员名单。复试由专业能力测试、试讲和面试等3个环节构成。考试总成绩=初试成绩（笔试成绩*40%）+复试成绩（专业能力测试成绩*30%+试讲成绩*20%+面试成绩*10%）。

、A19-03、A19-07、 A19-11、 A19-12等5个岗位需进行试讲和面试。考试总成绩=试讲成绩*50%+面试成绩*50%。

、A19-05、A19-06、A19-08 、A19-09等5个岗位，需进行初试，考核形式为专业能力测试。根据初试成绩从高到低，按1：5的比例确定复试人员名单（若资格复审通过人员不足5人，直接进入复试）。初试成绩不计入总成绩。复试由专业能力测试、试讲和面试等3个环节构成。考试总成绩=复试专业能力测试成绩*60%+试讲成绩*30%+面试成绩*10%。

4.岗位A19-10，需进行初试，考核形式为上机操作。根据初试成绩从高到低，按1：5的比例确定复试人员名单。复试由试讲、成果展示和面试等3个环节构成。考试总成绩=初试成绩（上机操作成绩*40%）+复试成绩（试讲成绩*40%+成果展示成绩*10%+面试成绩*10%）。

5.所有岗位复试成绩低于60分者不进入下一环节。面试成绩低于60分者不进入下一环节。

（四）体检、考察

考试完毕，按总成绩从高到低（总成绩相同, A19-02、A19-03、A19-07、A19-10、A19-11、A19-12等6个岗位，按复试试讲成绩高者优先，其余岗位按复试专业能力测试成绩高者优先）等额确定各岗位入围体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。

（五）公示和聘用

经体检、考察均合格的人员，学院确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学院按规定办理进人和聘用手续。

（六）其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格，学院将视需要研究决定是否安排人员递补。决定递补的，有关岗位均根据考试总成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律、监督与咨询

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1．浙江音乐学院官网（，“通知公告”）；

2．浙江省文化和旅游厅官网（，“工作动态/招聘信息”）；

3．浙江省人力资源社会保障网（，“专题栏目/事业（省属国企）公开招聘”）。

招聘过程相关信息（初试、复试结果及有关工作安排通知、递补信息等）一般仅在招聘单位和主管部门网站公布，请应聘者自行留意。

（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监管部门反映，以便及时研究处理。

监督电话：（浙江省文化和旅游厅人事处）。

（四）有关本次招聘工作具体问题，请向我院直接咨询。

咨询电话：（柳老师） （钱老师）

附件：1.

      2. 

2019年6月19日

文章来源：

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