杭州事业单位招聘：2019中国计量大学非教学科研人员招聘20人公告

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杭州事业单位招聘

2019中国计量大学非教学科研人员招聘20人公告已公布，报名：截止5月24日。杭州事业单位考试网特别整理了公告相关信息，以下是公告详情：

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，中国计量大学决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

中国计量大学为浙江省属本科高校，公益二类事业单位，预算方式为财政适当补助。学校位于杭州下沙高教园区。

二、招聘岗位、条件及待遇

(一)需求计划

本次公开招聘12个岗位共20人。岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘岗位表(见附件)。

(二)招聘对象

招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

(三)资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

3.具备适应岗位要求的身心条件;

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

5.具备岗位所需要的其他条件。

(四)招聘条件有关说明

1.对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为2019年7月底前,并具备2019年7月31日前上岗条件。

2.对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

3.工作经历。按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。

4.优先条件。招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，一般在面试评价标准中反映相关偏好。

5.对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

6.对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

(五)岗位待遇

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

本次考试报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。

1、网上报名。时间：自公告发布之日起至5月24日24:00。应聘人员登录中国计量大学招聘系统()并注册个人真实信息后，选择岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。

2、资格初审。时间：自公告发布之日起5月26日，应聘人员可上网查询结果。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。

各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍,否则酌情核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。

3、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，我校确定考试有关安排，向通过资格初审者发放准考证后，报名人员取得应聘资格。

(二)考试

辅导员(男)(女)(双语)岗位、团学工作管理岗位、基建处工程施工管理岗位、校医院护士岗位、校医院临床医生岗位考试由笔试、面试组成，满分均为100分，分别占总成绩40%、60%。

实验员岗位、现代教育技术中心开发部信息化应用岗考试由技能测试及面试组成，满分均为100分，分别占总成绩60%和40%。

1、笔试。

时间：2019年6月1日上午9:00-11:00

笔试在校内进行，具体地点将在学校网站公布。

笔试内容：辅导员(男)(女)(双语)岗位、团学工作管理岗位、基建处工程施工管理岗位笔试内容为综合基础知识及应用。校医院临床医生岗位笔试内容为医学综合基础知识(含临床医学、中医学知识)，校医院护士岗位笔试内容为护理基础知识，以上岗位笔试均不指定具体参考书籍或资料。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。

2、技能测试。有关安排另行在网上通知

实验员岗位、现代教育技术中心开发部信息化应用岗需参加技能测试，主要测试应聘者的实际动手能力。技能测试不合格者不进入面试环节。如报考上述岗位符合条件人数超过20人，学校将增加笔试环节，根据笔试成绩从高到低到按1:8比例确定进入技能测试环节人员名单。笔试内容为岗位专业基础知识，笔试成绩不计入总成绩。

3、面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

面试方式：综合面试。主要考查专业素养、业务能力和综合素质。

技能测试和面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进体检、考核环节。

(三)体检、考核

考试完毕，各岗位根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分(总成绩相同的，面试成绩高者优先)按招聘计划人数1:1比例确定体检、考核对象。

体检工作参考公务员考录体检工作办法进行。由招聘单位统一安排，费用由受检者自理。体检合格者确定为考核对象。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

考核工作参考公务员考录考察工作的办法进行。考核对象将视情况安排在用人部门进行实习，实习期考核同时作为考核重要组成部分。

(四)公示和聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律、监督与咨询

(一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布：

1、中国计量大学网站(，“人才招聘专栏”)。

2、浙江省人力资源社会保障网(，政务公开/专题专栏/机关事业公开招聘)。

招聘过程相关信息(笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(三)监督部门及联系方式：中国计量大学纪检监察办公室，。

对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

(四)有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

通讯地址：杭州市下沙高教园区学源街258号(邮编：310018)

联系电话：(谢老师)。

原标题：中国计量大学2019上半年公开招聘非教学科研人员公告（第二批）

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