杭州教师招聘：萧山教育局关于萧山区2019年幼儿园合同制教师招聘200人公告

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2018杭州教师资格考试及招聘信息

为了充实萧山公办幼儿园师资队伍，根据区四部门关于《萧山区公办中小学（幼儿园）合同制教师聘用管理实施意见》（萧教[2018]70号）文件精神和区编委办的招聘批复，结合各幼儿园的师资需求情况，决定由区教育局、人社局统一组织，面向社会公开招聘幼儿园非事业编制教师（简称“合同制教师”，以下同）。

一、招聘计划幼儿园“合同制教师”200名，具体招聘计划指标详见《萧山区2019年幼儿园合同制教师招聘计划表》(附件1)。招聘指标按7个区域组别划分，并独立报考。

二、招聘对象和条件（一）思想、身体：遵纪守法，热爱教育工作，有良好社会公德和职业道德，身体健康。（二）户籍：萧山区户籍或生源（含大江东，生源是指参加高考时的户籍，下同）（三）年龄：年龄在35周岁以下（1984年7月1日以后出生）。对于在我区一直从事幼教工作10年及以上，工作绩效明显的在职非编幼儿园教师，经幼儿园、中心（辅导）学校推荐和教育局资格审核后，年龄可放宽到45周岁以下（1974年7月1日以后出生）。（四）学历：大专及以上学历（含国民教育序列）。（五）专业及职业资格应届生：须具有幼儿园教师资格考试合格证明。“应届生”是指2019年全日制普通高校毕业生（2019年7月31日前取得毕业证书）。社会人员：须具有幼儿园教师资格证。“社会人员”是指除应届生外的人员。2018年已录用的合同制教师不得报考。（六）报考资格必备条件的期限，截止时间为资格初审前。

三、招聘办法与程序招聘实施“公开报名、统一考试、择优聘用”的办法。招聘执行“公告、网上报名、笔试、资格初审、面试、体检、定岗、资格再审、公示和单位聘用”等程序。资格审查包括初审等并贯穿招聘全过程。

具体招聘程序和办法如下：

（一）网上报名1. 报名时间：2019年5月13日8:30至5月16日11:00。2. 报名方式：登陆萧山教育信息网，在“教师招聘”栏进行报名。3. 报名要求：每人限报一个区域组别。考生应如实填写基本信息，根据招聘公告要求慎重选择区域组别。“个人学习工作简历”从中学阶段开始填写，时间经历必须连续。如有签订劳动合同或社保参保的，按相应时间详尽填写。上传的照片为近期正面免冠一寸照（证件大头照），照片文件格式为JPG，大小控制在100K以内。报名成功后，系统会出现网报号，请考生牢记并保管好网报号和密码！网上提交后若要修改个人报考信息可凭网报号和密码进入。网上报名程序不具备报名资格审核功能，是否具备报名资格，请自行阅读理解本次招聘公告有关要求。网上报名截止后，将不再接受考生报名,于2019年5月15日14：00在萧山教育信息网公布各区域组别报名人数。4. 调整报名：2019年5月16日14:30至5月17日11：00。已报名的考生若需要调整区域组别，可凭网报号和密码在网上调整报名信息，调整报名截止后将关闭报名系统。

（二）笔试1. 时间和地点：2019年5月26日上午9:00-11:00。地点等信息届时详见《准考证》。凡报名考生在笔试前三天内，从萧山教育信息网上自行打印《准考证》，整个招聘过程均须使用，务必要保存好。2．笔试内容：考试内容均为学前教育专业知识及教材教法，笔试科目为一门，卷面满分为100分。笔试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。3. 笔试分值：笔试成绩按50%分值计入招聘总成绩。4. 笔试成绩单：由考生在笔试后一周内，从萧山教育信息网上自行打印。5. 核定指标：笔试完成后，根据笔试实考人数核定指标。

（三）资格初审1. 入围比例根据各区域组别笔试成绩按比例确定入围资格初审人员，核定指标与入围资格初审人数的比例为1:2。在资格初审中，如各区域组别资格初审合格人数不足入围面试比例的，将继续在参加笔试人员中相应递补。2. 时间、地点2019年5月31日。上午8：30-11:30，下午14:00-17：00，到电大萧山学院现场进行资格初审，确认网报信息并提交规定材料等，未经资格初审的视作自动放弃。3. 应缴材料入场时必须提供身份证和网报号，按照现场流程进行，交齐材料并取得《确认单》者为资格初审成功,否则无效。参加资格初审者，须事先严格按照下列顺序装订好应缴材料复印件，并随带相关证书、证明原件。初审合格者上缴复印件，归还原件；不合格者不收材料。①《报名登记表》以资格初审现场打印的为准，作为资格初审材料的封面。② 户口簿（首页和本人页两页）或户口卡或户籍证明。③ 居民身份证。35周岁以上者还须《年龄放宽证明》（附件2）。④ 学历材料：应届生为就业协议书和就业推荐表；社会人员为毕业证书。⑤ 职业资格材料：应届生为幼儿园教师资格考试合格证明（资格再审时提供），社会人员为幼儿园教师资格证书。⑥ 就业情况材料：现就业者为单位劳动合同和单位同意报考证明（附件3）；现未就业者为村（社区）签章的未就业证明，或村（社区）服务站的无参保记录证明。

（四）面试1.入围比例在资格初审合格者中，根据各区域组别笔试成绩按比例确定入围面试人员，核定指标与入围面试人数的最高比例为1:1.5。2.面试分值：面试成绩按50%分值计入招聘总成绩。3.面试内容：课堂教学或技能测试等形式，具体内容届时详见面试公告。4.合格线：面试成绩设合格线（满分100分，60分为合格分），不合格者不再进入下一轮程序。其中，计划指标与资格初审合格人数比例少于1:1.5的，面试成绩须在70分及以上者方可进入下一程序。5.当招聘总成绩出现并列分时，以笔试成绩高者优先；当笔试成绩也出现并列分时，对并列者进行面试加试。成绩统计过程中如有小数，则四舍五入保留两位小数。

（五）体检1. 体检对象：根据相关规定和各区域组别招聘总成绩确定体检人员，核定指标与体检人数比例为1∶1。2. 体检标准：参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。体检费用个人自理。

（六）定岗对体检合格人员进行现场定岗，按照“分数优先”原则，在公布的单位中由本人现场选择幼儿园签名确定。

（七）资格再审2019年7月初，对已定岗人员中的应届生进行资格再审：须出具相应的学历证书和国家教师资格考试合格证明。未能提供相应材料者，取消资格。

（八）公示已定岗的拟录用人员将在萧山教育信息网（报考指导）和萧山区政府门户网公告公示栏目（阅读资料）进行公示，公示时间7个工作日。

（九）聘用公示无异议的人员到相应幼儿园办理报到手续，性质为非事业编制教师，并通过劳务派遣形式签订用工合同，试用期为三个月。拟聘用人员不能按时报到的，取消聘用资格。

四、其他事项1. 招聘程序中的相关信息，均公告在萧山教育信息网上，请考生随时密切关注，不再另行通知，逾期责任自负。2. 在招聘程序中，如发现有资格不符、提供材料不实和考试作弊、某程序缺席等情况，将随时取消考生资格。3. 在招聘程序中，出现放弃、淘汰和取消资格等情况时，缺额人员在报考同一区域组别的人员中按成绩依次递补，且每一程序只安排一轮递补。其它未尽事宜由萧山区教育局人事科负责解释。联系电话：人事科（报考资格等咨询）、、。考试中心（报名系统、打印准考证等技术咨询）。

附件：附件1-考试题库

附件2-[杭州在线咨询]

附件3-[下沙在线咨询]

杭州市萧山区人力资源和社会保障局

杭州市萧山区教育局

2019年5月9日

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