杭州事业单位招聘：2019浙江传媒学院辅导员岗位招聘20人

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2019浙江传媒学院辅导员岗位招聘20人公告 已公布，报名：截止4月2日。杭州事业单位考试网特别整理了公告相关信息，以下是公告详情：

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江传媒学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

浙江传媒学院：浙江省属全日制本科院校，是浙江省人民政府和国家广播电视总局共建高校，是目前全国培养广播影视及其他传媒专门人才的主要基地之一。学校为公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。学校有两个校区，分别为杭州市下沙校区和嘉兴市桐乡校区。

二、招聘岗位及条件

(一)需求计划

本批次招聘共3个岗位20人，岗位及具体要求详见附件1。

(二)招聘对象

招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

(三)资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

3.具备适应岗位要求的身体条件;

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

5.能在岗位用人时限内及时入职;

6.具备岗位所需要的其他条件。

符合岗位条件的2019年应届毕业生或同期留学人员可以报考，但应于2019年8月31日前取得相应学历、学位(留学归国人员提供教育部中国留学人员服务中心出具的境外学历、学位认证书)，其他人员报名时应已取得招聘条件要求的学历、学位证书。“学历/学位”栏目内容只表示最低要求，本次各岗位均要求为“研究生/硕士”，须具有研究生学历并硕士学位。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

对工作经历的要求，按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。

(四)岗位待遇

招聘岗位性质为事业报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序和办法

本次公开招聘报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检等所有环节均由我校自行组织。

(一)报名和资格初审

1.电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2019年4月2日16:00，发送报名表(样式见附件2:浙江省事业单位公开招聘报名表(一))到人事处招聘邮箱。邮件主题请注明“应聘***岗位(*)+姓名”。每位应聘人员限报其中一个岗位。

2.资格初审。报名结束后，学校将通过电子邮件反馈资格审查结果，并在报名结束2个工作日内在浙江传媒学院网站()通知公告栏公布报名有关情况。如确因邮件发送问题未能报名成功的，可在报名结果公布之后2天内补报(必须附上先前报名邮件截图)。

3.符合条件的报考人数不得低于招聘岗位人数的5倍;不到规定比例的，核减招聘人数直至取消岗位招聘计划,并在浙江传媒学院网站()通知公告栏公布有关情况。

4.应聘资格的取得。通过资格初审者即视为取得应聘资格。参加笔试时，以本人身份证作为准考证。

(二)考试

考试采用笔试和面试相结合的方式进行。笔试、面试满分均为100分，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若总成绩相同，面试成绩高者优先入围。

1.笔试

笔试时间：4月13日上午9：00。笔试地点：浙江传媒学院下沙校区。具体考场安排于4月11日在浙江传媒学院网站通知公告栏发布。

笔试科目：综合基础知识和职业能力测试

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分排序，按招聘岗位人数1：5比例确定面试入围人员。招聘岗位实际参考人员不足规定比例的，按实际人数确定面试入围人员，如实际参考人数为1人的取消该岗位招聘。

2.资格复审和面试

入围面试人员名单、面试时间、面试地点、面试具体要求等将于笔试成绩公布后5个工作日内在浙江传媒学院网站通知公告栏发布。

面试时将进行资格复审，应聘人员在面试时应携带的材料包括：学历、学位证书原件(全日制普通高校应届毕业生凭学校核发的就业推荐表)、身份证原件、专业技术职务证书原件、工作经历证明原件(聘用合同或相关证明材料)。留学回国人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书或驻外使领馆出具的境外留学证明等相关证明材料。应聘人员所提供的证件不全或证件与招聘资格条件不相符的，视作不具备招聘资格条件，自动丧失面试资格。

面试方式：综合面试。

面试测评要素：仪态仪表、口头表达能力、协调能力、人际交往能力、岗位胜任度等。

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分(总成绩相同的，面试成绩高者优先)按招聘计划人数1:1比例确定体检、考察对象，并按1：1比例确定后备递补人选。名单在浙江传媒学院网站通知公告栏公布。

(三)体检、考察

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，要求考察对象在校具体岗位进行15个工作日的业务实习，实习期考核同时作为考察重要组成部分。

(四)公示

经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘人员，并在浙江传媒学院网站通知公告栏公示7个工作日。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律、监督与咨询

(一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布：

1.浙江传媒学院网站(，“通知公告”栏);

2.浙江省人力资源社会保障网(，政务公开/专题专栏/机关事业公开招聘)。

招聘过程相关信息(笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在浙江传媒学院网站通知公告栏发布，请应聘者自行留意。

(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(三)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

监督电话：(浙江传媒学院监察处)

(四)有关本次招聘工作具体问题，请向浙江传媒学院人事处直接电话咨询。

地址：杭州下沙高教园区学源街998号浙江传媒学院

咨询电话：(人事处陆老师、陈老师)

电子邮箱：

原标题：浙江传媒学院2019年公开招聘人员(辅导员岗位)公告 

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