杭州社区工作者考试：杭州余杭区崇贤街道招聘巡防队员5人公告

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因工作需要，经研究，决定公开招聘巡防男性工作人员5名，现将有关事项公告如下：

一、招聘方式

本次公开招聘按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，采取报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政审、录用等程序。

二、招聘要求

(一)面向全省招聘，余杭区有常住地可优先录用;

(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正;

(三)责任心强，服从管理，听从指挥，热爱巡防工作;

(四)年龄在35周岁以下(出生日期在1984年3月18日后)。

(五)具有大专及以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力;

(六)身体健康，双眼矫正视力均在4.6及以上，身高1.65米及以上，体重60公斤及以上，不得有纹身;

(七)具有特殊技能或者优秀退伍军人，可适当放宽年龄和身体条件;

(八)本人及家庭成员或直系亲属无违法犯罪史。

三、报名时间、地点和要求

1、报名时间：2019年3月18日—2019年3月22日8：30-11:30，13:30—16:30。

2、报名地点：崇贤派出所内勤室306办公室，咨询电话：。

3、报名要求：填写《应聘报名表》(见附件1)，并提供身份证、户口本、学历、学位证书等有关证件的原件和复印件，本人近期一寸彩色证件照1张。

四、招聘程序

按照公开、平等、竞争、择优的原则，公开招聘通过现场报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政审、录用等程序。

1、资格审查：报名截止后，由余杭区公安分局崇贤派出所进行资格审查，对因个人资料失真造成不符合报考条件和职位要求的，取消报考资格。

2、考试：考试分笔试、体能测试、面试三个阶段，分别占总成绩的30%、20%和50%，笔试、体能测试、面试具体时间、地点通过短信通知。

(1)体能测试：项目为1000米跑、俯卧撑、4×10往返跑。

(2)笔试：笔试采用闭卷方式，报名人员须凭身份证参加笔试，笔试科目一门，满分为100分。

(3)面试：根据体测、笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，依据招聘岗位1：1.5比例确定入围面试人员。

3、体检和政审：按照总成绩，从高分到低分进行排名，根据招聘人数1：1.1的比例确定体检和政审对象，体检或考察不合格的，依次递补。

4、录用：体检与政审合格人员按规定办理录用手续。被录用人员试用期三个月，参加岗前培训，试用期满经考核合格后，签订聘用合同(与余杭保安公司签订合同，录用人员归崇贤街道巡防大队使用)。

四、相关待遇

被录用人员为巡防编外人员，按照巡防编外用工人员标准享受相关工奖福利待遇，并购买各类社会保险和住房公积金，试用期内发基本工资。

原标题：崇贤街道公开招聘巡防队员公告

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2019年3月18日

崇贤街道办事处

文章来源：

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