杭州国企招聘：2019浙江沪杭甬养护工程有限公司招聘15人公告

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一、基本情况

浙江沪杭甬养护工程有限公司于2014年1月注册成立，由浙江省交通工程集团有限公司、浙江交通资源投资有限公司等联合投资成立，是目前浙江省内规模最大、实力最强的养护施工企业之一。

公司目前主要从事公路工程施工及养护，市政公用工程施工，桥梁维修、加固工程施工，交通安全设施工程施工，绿化园林工程施工及养护，城市与道路照明工程施工，土石方工程施工;提供公路养护工程的技术服务，机械设备的租赁、维修及机械设备及配件的销售、沥青混合料的生产、销售。公司具有公路养护工程施工一类、二类(甲级)、二类(乙级)、三类(甲级)从业资质和公路路面工程专业承包三级施工资质、特种专业工程承包(限结构补强)资质。

因业务发展需要，现面向集团内外诚聘英才。

二、招聘岗位、条件和职责

序号	所属部门	岗位	人数	岗位资格条件	岗位职责	工作地点
1	项目部	工程技术管理	4	1、本科及以上学历，公路工程、桥梁工程、交通工程、公路养护等专业；	1、起草工程施工管理相关管理制度；	省内各项目部
				2、 45周岁以下；	2、熟悉工程施工流程；
				3、助理工程师及以上职称，3年及以上相关工作经验，注册建造师优先；	3、制定施工技术措施或施工方案；
				4、具备良好的理解和沟通能力，身体健康，能吃苦耐劳。	4、指导和管理现场施工；
					5、编制各类生产报表，建立工程管理台账；
2	项目部	设备管理	2	1、本科及以上学历，机械类、物流类等专业；	1、起草物资设备管理相关管理制度；	省内各项目部
				2、40周岁以下；	2、制定并实施物资设备采购计划；
				3、工程师及以上职称，5年及以上物资设备管理经验，熟悉公路路面施工材料和机械设备，具有公路项目机料管理经验者优先;	３、建立物资设备管理台账；
				4、具备良好的组织和沟通能力，良好的职业操守和团队合作精神。	4、制定并实施节能减排工作方案；
					5、制定并实施设备维修保养计划。
3	中心试验室/项目部	试验检测	2	1、本科学历，试验检测、材料学、公路工程、桥梁工程、交通工程、公路养护等专业；	1、起草试验检测相关管理制度；	省内各项目部
				2、45周岁以下；	2、按规定做好各类试验检测工作；
				3、5年及以上相关工作经验，持有试验检测员、试验检测师证书优先； 4、具备良好的理解和沟通能力，身体健康，能吃苦耐劳。	3、负责督查施工现场质量；
					4、建立试验检测台账，整理试验检测数据资料；
					5、制定并实施各阶段工作计划。
4	市场经营部	经营管理	2	1、本科及以上学历，土木工程、公路桥梁等相关专业;	1、负责收集招标信息，实施公司工程类的投标工作;	杭州
				2、45周岁以下;	2、做好主要生产经营指标的测算，工程生产成本的核算、考核，工程施工内部指导价的编制;
				3、工程师及以上职称，持有注册建造师资格证书优先;	3、参与重大复杂工程类合同的谈判，参与公司工程类合同纠纷的处理;
				4、5年及以上标书编制、经营管理相关工作经历。	4、参与公司对各分公司（项目部）的检查、考核工作，具体负责经营工作的监督、检查与考核;
					5、协助各分公司（项目部）做好工程项目的成本分析及工程成本核算工作。
5	项目部	安全管理	2	1、本科学历，安全管理、公路工程等专业； 2、40周岁以下；	1、负责起草安全生产的管理制度;	省内各项目部
				3、工程师及以上,安全类相关证书，从事安全管理工作5年及以上;	2、组织开展日常安全检查和监督管理工作;
				4、具备良好的理解、沟通和组织能力，具有注册安全工程师优先。	3、做好安全生产隐患的排查，并督促相关部门整改;
					4、制定安全生产教育培训计划，并协助有关部门组织实施;
					5、参与安全事故调查处理工作。
6	项目部	财务管理	2	1、全日制本科学历，会计、财务管理等相关专业，	1、负责编制项目部年度预算，确保预算的有效执行;	省内各项目部
				2、40周岁以下；	2、按时完成会计报表及各项费用统计和内部管理报表的编制;
				3、助理会计师及以上职称，5年以上财务管理工作经验，熟练操作金蝶财务软件和办公软件；	3、组织开展项目成本分析，为生产经营决策提供依据;
				4、工作态度认真、谨慎，能承受一定的工作压力，具体做有较好的团队协作精神。	4、负责编制合理经费使用计划;
					5、做好项目部资产的价值管理和资产登记核算工作;
					6、负责会计资料的收集、整理、装订与归档工作，做好相关票据的管理工作，确保票据安全。
7	人力资源部	人力资源管理	1	1、本科及以上学历，人力资源管理，组织管理、劳动与社会保障等专业；	１、起草人力资源管理相关管理制度；	省内
				2、45周岁以下；	２、根据生产经营需求，制定人力资源规划；
				3、中级职称，5年及以上人力资源管理工作经验，持有企业人力资源管理师优先；　　　4、具备良好的理解、沟通和组织能力，具备良好的文字功底。	３、制定并实施员工薪酬与绩效考核方案；
					4、制定并实施员工培养方案；
					5、做好员工招聘相关工作。

三、报名方式

1、报名时间：2019年3月13日-2019年12月31日;

2、符合岗位招聘条件者，请将岗位应聘表(见附件)、学历、学位证书、职称证书、荣誉证书或其他能证明业绩的电子材料发送至以下邮箱：，联系电话：，邮件主题和岗位应聘表名称务必命名为“应聘岗位-本人姓名”。

浙江沪杭甬养护工程有限公司

2019年3月13日

2、

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