杭州事业单位招聘：2019浙江省疾病预防控制中心招聘23人公告

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杭州事业单位招聘

2019浙江省疾病预防控制中心招聘23人公告已公布，报名：截止3月25日。杭州事业单位考试网特别整理了公告相关信息，以下是公告详情：

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省疾病预防控制中心决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江省疾病预防控制中心为浙江省卫生健康委员会直属的公益一类事业单位，预算形式为财政全额补助，机构规格相当于副厅级。办公地点位于杭州市滨江区。主要承担全省疾病预防控制业务技术管理和指导工作。对外挂牌浙江省公共卫生研究院、浙江省卫生检验检测中心和浙江省中毒控制中心。

二、招聘岗位、条件及待遇

(一)招聘需求计划

本次招聘需求计划为23人。

招聘岗位名称、人数和具体要求见招聘计划表(附后)。

(二)招聘对象

招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

(三)资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1、遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

2、具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

3、具备适应岗位要求的身体条件;

4、与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

5、具备岗位所需要的其他条件。

应聘人员报名时应提供招聘岗位所需的学历学位证书，留学归国人员国(境)外学历、学位证书应提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。其中，全日制普通高校2019年毕业生可凭学校就业推荐表报名，留学归国人员可暂提供《留学回国人员证明》报名。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录由招聘单位自主认定。专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以招聘单位审核意见为准。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

(四)岗位待遇

招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格审查

本次考试报名全部采用网络报名的方式进行，不设现场报名。本次招聘不收取报名费。

1、网上报名。自本公告发布之日起开始报名，报名截止时间为2019年3月25日。应聘人员自行登录网上招聘系统，进入网站后点击“公开招聘考试网上报名—考生入口”，注册个人真实信息后，选择岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。仅注册不报岗位，视为无效报名。

在填写个人信息时，请将本人身份证正反面照片上传至附件(必填项)，如未上传，个人资料将无法保存。

2、资格初审。招聘单位根据招聘岗位所需条件，在2019年3月26-27日进行资格初审。应聘人员可登录报名系统查询初审结果及未通过初审的理由。因填报信息有误或需要更换应聘岗位的未通过者可在2019年3月28日再次报名并接受资格审查。

各岗位通过资格初审的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消有关岗位招聘计划。仅限招聘博士的疾病防控监测与研究岗位(D03-19-10)对报名人数不作限定。

3、应聘资格的取得。通过资格初审且需参加笔试的人员在2019年4月2—4日通过网络报名系统自行下载打印准考证，并取得应聘资格。

(二)考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试成绩满分均为100分，并各按50%计入总成绩。疾病防控监测与研究岗位(D03-19-10)直接安排面试。

笔试。笔试时间为2019年4月9日，具体安排和要求以准考证为准。参加笔试时，应聘人员必须携带有效期内的身份证。笔试采用笔头作答。笔试结束后次日，在招聘单位官网公布笔试结果。

笔试后，各岗位根据笔试成绩从高分到低分，按计划招聘人数1：5比例确定各岗位入围面试人员名单。实际参加笔试人数不足入围面试比例要求的岗位，取得有效成绩的人员全部入围。

2、资格复审和面试

资格复审和面试有关安排在招聘单位官网上另行通知。

入围面试人员应携带身份证、学历学位证书(含就业推荐表或留学回国人员证明)、岗位条件所需证明等材料的原件及复印件1份、个人简历一份(贴照片)，按指定时间、地点参加资格复审，复审通过后参加面试。资格复审时间暂定2019年4月11日上午。

面试采用半结构化方式。一般考查专业水平、岗位认知和胜任力、沟通协调能力、分析和解决问题能力等。面试合格分数线为60分，低于该成绩者，不能入围下一环节。面试时间暂定2019年4月12日。

(三)体检、考察

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩(计算到小数点后两位，尾数四舍五入)，各岗位按总成绩从高分到低分的顺序按计划招聘人数1:1比例(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)确定体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

(四)公示、聘用

经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并于考察工作结束后一周内在招聘单位、上级主管部门以及省人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按照有关程序和规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其它

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试总成绩从高分到低分(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)依次进行。递补安排以适合开展下一环节、阶段工作安排为前提。

四、纪律、监督与咨询

(一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布：

1、招聘单位网站：浙江省疾病预防控制中心(，“通知公告”栏);

2、主管部门网站：浙江省卫生健康委员会(，“信息公开/招聘公告”)。

3、浙江省人力资源和社会保障网(，“专题专栏/事业(省属国企)公开招聘”)。

招聘过程相关信息(笔试、面试结果及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在招聘单位官网公布，请应聘者留意。

(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(三)监督机构及联系方式：省卫生健康委组织人事处，、。

对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

(四)有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询，联系电话：、。电子邮箱:。

原标题：浙江省疾病预防控制中心2019年公开招聘人员公告

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