2019杭州事业单位考试：组织活动类问题题型分类：宣传类答题指导（一）

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【本篇内容中公事业单位提供结构化面试知识点《宣传类答题指导（一）》，文章内容包括宣传的准备。

宣传类问题涉及的主题十分广泛，但答题步骤一般为“宣传准备——宣传实施——宣传效果验收”。一般一个宣传活动既包含某种意识的宣传，包含相应的知识技能的宣传，但侧重点不一样。比如有关预防火灾的宣传，既要通过宣传让大家意识到火灾的危害及预防火灾的重要性，同时也要向大家宣传一些消防技能、火灾发生时的自救方法等，这样整个宣传活动才能真正做到“有针对性”。

当然，宣传类问题的答题重点，就是要把握住宣传工作中的关键要素。宣传活动中的关键要素包括宣传目的、宣传对象、宣传内容、宣传者、宣传方式。

宣传的准备是指在举办宣传活动前所做的相关准备，包括确定宣传的目的、主题、经费预算、时间、地点、对象、内容、方式以及相关宣传资料的准备等。要注意的是，根据宣传活动的不同，准备阶段的重点内容也不同，考生一般只需要选择重点内容进行说明。

一、宣传目的

宣传目的是整个宣传活动的开始，只有明确了宣传的目的，才能够展开后续的宣传工作。宣传目的是通过宣传让接受宣传的群体能否树立某种意识，掌握某种知识技能，进而改变其思想行为。

二、宣传对象

在宣传类题目中，宣传对象是答题的一个核心要素，所以，考生在审题的过程中，就要确定宣传对象。

三、宣传内容

宣传的内容是依据宣传目的来具体制定的，一般宣传的内容要容易让人接受，能够真正起到作用，具体的内容则需要考生结合自身的知识积累进行展开。但要注意的是，宣传的内容一定要有针对性。

四、宣传者

宣传者并非宣传活动的组织者，而是宣传的信息源，比如在政府组织一个普法宣传活动中，政府是组织者，而宣传者则是具有相关专业知识的法律专家、法律工作者等。所以，当遇到宣传类题目时，考生要根据宣传的目的和内容来确定是否邀请专门的人员来进行宣传。选择和确定宣传主体时，要考虑或维持他们在受众面前的公众形象及受信任程度，因为这直接关系到宣传的效果如何。

五、宣传方式

宣传方式的选择取决于宣传内容和宣传对象，同时要求具有鲜明性和多样性。鲜明性表现在准确、生动地表达思想观点，多样性则可通过各种新颖形式重复思想观点，以加深宣传对象的印象与记忆。

在解答宣传类面试题目时，我们常用的宣传方式包括组织现场宣传活动、平面宣传、媒体宣传。

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