杭州医疗卫生招聘：2019浙江大学医学院附属第二医院招聘工作人员3人公告（第二批）

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杭州医疗卫生招聘

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》的规定，浙江大学医学院附属第二医院拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

浙江大学医学院附属第二医院为浙江大学下属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，是全国首家综合性三级甲等医院、全球首批JCI国际学术医学中心，承担着全省医疗、教学、科研、保健及突发性公共卫生事件等应急任务。医院由两院区组成，其中解放路院区位于杭州市上城区，核定床位2000张；滨江院区位于杭州市滨江区，核定床位1200张。

二、招聘岗位、条件及待遇

（一）需求计划

本批次招聘需求为3个岗位共3人。

岗位名称及具体要求见招聘岗位表（见附件）。

（二）招聘对象

凡符合招聘岗位具体条件要求的人员，无论应届毕业生或社会人员，一般均可报名应聘。

（三）资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

5.能在岗位时限内及时入职；

6.具备岗位所需要的其他条件。

对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限原则上要求为2019年7月底前。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录予以认定。

（四）岗位待遇

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

1、网上报名。报名时间为自招聘信息发布之日起至2019年3月4日17时。报名均在医院官网（，“人事招聘”-“简历投递”），注册个人信息、填写简历，选择相应科室并在应聘说明备注应聘岗位进行报名。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。

2、资格初审。报名截止后，将根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，并通过短信或邮件等方式向应聘人员反馈审核结果。

各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则将取消有关岗位招聘计划。

（二）考试

考试采用笔试、面试相结合的方式，逐轮淘汰。

1、笔试。初定于2019年3月在我院举行。具体安排另行通知。

笔试内容：与岗位相关的综合、专业知识（不指定具体参考书籍或资料）。

笔试后根据笔试成绩从高到低，按不低于1:3的比例确定各岗位入围面试人员名单。笔试成绩不带入下一轮。

2、面试。面试分科室面试、综合面试两轮进行。面试前安排资格复审。资格复审和面试有关安排另行通知。

科室面试主要测评入围面试人员专业素质、业务能力和团队融合潜力。各岗位根据科室面试成绩排序，按不低于招聘人数的2倍确定入围综合面试人员，但成绩不带入下一轮。

综合面试主要测评综合素质、实践经验和与招聘岗位的匹配性。根据本轮面试成绩从高分到低分，各岗位按照计划招聘人数1:1比例确定体检考察对象。

综合面试满分为100分，合格分数线为60分，低于该成绩人员不列入体检考察对象。

（三）体检、考察

体检、考察工作参考浙江省公务员考录相关环节工作的办法进行。体检在我院体检中心进行，标准及操作规程参照公务员考录体检办法执行。

（四）公示

体检、考察均合格人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续。

（五）其他

应聘者放弃或取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律、监督与咨询

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、招聘单位网站：

医院网站（，“人事招聘”-“简历投递”栏)；

2、主管部门网站：浙江大学人事处网站（，人事动态）；

3、浙江省人力资源和社会保障网（，“机关事业公开招录（聘）”）。

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位官网上公布，请应聘者留意。

（二）监督机构（部门）及联系方式：浙江大学（人事处），。

对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（四）有关本次招聘工作具体问题，请直接咨询医院人力资源部。

咨询电话：/

原标题：浙江大学医学院附属第二医院公开招聘人员公告（2019年第二批）

附件下载

2019年2月22日

文章来源：

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