2019杭州选调生考试：县乡机关选调624名应届毕业生选调程序

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2018浙江选调生招聘汇总

三、选调程序

1、发布公告。选调公告由选调高校的就业指导部门在本校网站范围发布。

2、学校推荐。选调高校中符合条件的学生，如实填写《2019年浙江省选调生报名推荐表》(见附件2)。请选调高校学生就业指导部门对照我省选调条件，对提交报名推荐表的学生基本情况进行审核，对审核通过的《报名推荐表》予以盖章确认，并登陆浙江省选调生组织推荐录入平台，输入所推荐学生的姓名、身份证号、手机号码，完成高校推荐。

3、网上报名。2019年3月1日09：00—3月6日17:00，登陆浙江人事考试网()进行网上报名。报名时需核对姓名、身份证号、手机号码，未经学校推荐的考生不能参加报名。推荐人选只能选择一个职位报考。本次选调考试不需要缴纳报名考试费用。

4、资格初审。选调机关于2019年3月1日-3月7日，对考生报名信息进行资格初审。资格初审前，考生可以更改报名职位;已通过资格初审的考生，不得改报其他职位;未通过资格初审的考生，在选调报名时间内可以改报其他选调职位。通过资格初审的考生，于2019年3月15日9：00-3月17日9：00，通过网上报名系统下载打印准考证。

5、笔试。笔试科目：《综合能力测试》(《行政职业能力测试》《申论》综合卷)，内容参照《2018年浙江省各级机关单位考试录用公务员公共科目考试大纲》，满分150分。笔试时间：2019年3月17日9:00-12:00，时限180分钟;笔试地点：杭州市、宁波市、温州市、金华市4个考区。考生在网上报名时可以选择其中一个考区的具体考点。参考时请携带本人准考证、身份证、学生证。

浙江省委组织部将根据笔试成绩情况划定合格分数线。未达到合格分数线的考生，不列入选调。

选调机关根据各选调职位的报考人员笔试成绩，在笔试合格人员中从高分到低分按1:3比例确定该职位的面试人员。未达到1:3比例的，在合格分数线以上按实际入围人选进入面试。

6、面试。2019年3月30日8:30全省同步开展。面试的具体地点及注意事项由选调机关通知入围面试人员。

笔试成绩不带入面试环节，不与面试成绩合成总成绩。

入围面试人员在面试开始前48小时放弃面试资格的，选调机关可视情进行递补。

面试满分为100分，合格为75分，面试成绩不合格者，不列入选调。

7、初定人选。面试结束后，根据面试成绩由高到低排名，按1:1比例确定计划职位的拟选调人选。拟选调人选放弃选调的，选调机关可在面试合格人员中按面试成绩由高分到低分依次递补。

8、体检考察。按照公务员录用体检标准等有关规定进行。选调机关成立考察组，对拟选调人选进行考察，主要了解在校期间的德才表现、遵纪守法、学习成绩及奖惩等情况。

拟选调人选体检、考察不合格或本人放弃选调的，选调机关可在面试合格人员中按面试成绩由高分到低分依次递补。

9、公示录用。体检、考察合格的拟选调人选名单，在报名网站统一公示，同时送相关选调高校公示，公示时间不少于7天。公示无异议或不影响公务员录用的，选调机关与拟选调人选签订高校毕业生就业协议，同时约定5年内不得调动到省外工作(中组部组织的中央国家机关公开遴选除外)。拟选调人选取得学历、学位证书后，由市委组织部按公务员录用规定办理录用手续。

10、试用期及任职定级。选调生录用后，在县(市、区)级机关重要部门实行为期一年的试用期，进行机关养成训练，熟悉综合业务，锤炼公务员素养。试用期满且考核合格的，根据《新录用公务员任职定级规定》进行任职定级;考核不合格的，取消选调录用。

11、到村任职锻炼。根据中央文件规定，到村任职时间不少于2年。到村任职一般安排在公务员任职定级后，期间履行大学生村官职责，符合条件的也可兼任“第一书记”或农村工作指导员。到村任职期间，选调生的行政关系在原派出单位不变，组织关系转入接受单位;日常管理由派出单位、接受单位共同管理，以接受单位为主;享受派出单位的工资、福利待遇。

到村任职锻炼期满，分配至县(市、区)级机关和乡镇(街道)机关工作，行政关系均在县(市、区)本级。

每年中央国家机关、省、市的公开遴选，将拿出一定比例的职位面向基层选调生。县乡机关选调生符合各级遴选要求的，在同等条件下，优先遴选。

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