杭州国企招聘：2019国航股份浙江分公司综合服务员岗位招聘若干人公告

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杭州国企招聘

2018杭州国企招聘信息

一、招聘单位简介

中国国际航空股份有限公司(以下简称“国航”)浙江分公司是国航股份在浙江区域内的属地分公司，是具有独立生产运行、资源管控、区域保障能力的一级机构。具体贯彻落实公司战略规划和部署，保障浙江区域内生产运行的安全、正常，提升服务品质和经营效益，并对各项任务指标进行协调、监管和考核。同时代表公司协调区域内地方党政军和行业管理单位相关事务。

二、招聘岗位简介

(一)工作内容与职责

综合服务员岗位：根据工作流程和要求，为国航及代理航空公司的进出港旅客提供值机、乘机登记、登机、问讯、引导、票务、不正常航班、两舱休息室、行李等服务，确保旅客顺利乘行。

(二)劳动用工性质

劳务派遣制

(三)工作地点：杭州萧山国际机场

三、岗位应聘条件

(一)学历条件

国家认可的普通高等院校本科(含)以上学历，报名时须提供《教育部学历电子注册备案表》。

(二)专业条件

从事过相关服务工作者优先

(三)其他条件

1.年龄：26周岁(含)以下，即1993年1月1日(含)以后出生。

2.热爱民航旅客服务工作，性格开朗，行为举止得体大方。

3.具有良好的服务意识，较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。

4.能够积极地看待问题和他人，有效地调节负面情绪，能够保持镇定和富有包容性，有效解决问题。

5.具备良好的英语听说能力，掌握日、韩等小语种者优先。

6.身心健康，无严重慢性病、传染病、精神病史，入职体检合格。

7.无犯罪记录及其它不良行为记录，符合机场公安分局关于民航从业人员背景审查的相关规定。

8.可适应弹性工作时间，可自行解决交通食宿问题。

四、报名方式和截止日期

(一)报名方式

本次招聘只接受网络报名。应聘者登陆国航官方招聘网站()并按要求进行注册、报名。

(二)报名截止日期

截止至2019年12月31日24时(北京时间)。

四、考试

1.考试方式和成绩计算。考试包括笔试、面试，均采用百分制，按笔试成绩的60%加面试的40%计算总成绩，根据岗位招聘人数，按总成绩从高到低依次录用，如总成绩相同，则以笔试成绩高分排位在前。笔试、面试成绩分别保留二位小数，四舍五入。

2.参考人员和考试组织。经审核符合报名条件人员均参加笔试，面试对象按照岗位招聘人数1：3的比例，根据笔试成绩从高到低确定，最后一名笔试成绩相同的一并入围面试;不足上述比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象;入围面试人员放弃面试资格的，将按该招聘岗位笔试成绩从高到低依次递补通知面试;单个岗位报名不足5人直接进行面试，面试成绩低于60分的不予录用。

3.其他事项。笔试、面试时间和地点另行通知。笔试根据岗位履职需要，以公共基础、基金投资等相关专业内容为主，需同时携带准考证和有效期内的身份证(含有效期内临时身份证，下同)方可参考，按通知明确的时间、地点参加笔试。入围面试人员需同时携带面试通知书和有效期内的身份证方可参考，按通知明确的时间、地点参加面试。

五、体检

体检标准及项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及其他要求纳入体检的项目指标检测规定执行。按考试总成绩从高分到低分按岗位聘用计划1：1比例确定体检对象。体检时间、地点另行通知。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格的，可在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。

六、组织考察

体检合格人员确定为考察对象。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察不合格或放弃考察资格的，可在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补体检、考察。考察结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。

七、公示及聘用

根据报名人员考试、体检和考察结果，按综合成绩从高分到低分确定拟聘用人员，拟聘人员名单在桐庐人才网公示5日。经公示无异议的，在公示结束后，按《中华人民共和国劳动合同法》相关规定签订劳动合同。对公示期间反映有问题的拟聘用人员，经查实不符合聘用条件的，或本人书面申请自动放弃的，取消其拟聘用资格，并在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补体检、考察、公示及拟聘用。

拟聘用人员聘用前有与其他单位签订劳动(聘用)合同的，由本人负责与原单位办理解除劳动(聘用)合同关系，在规定的时间内报到，再办理聘用手续。逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消其聘用资格，并在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补体检、考察、公示及拟聘用。

八、工资待遇

聘用人员工资福利待遇按照县属国有企业有关规定执行，聘期内按国有企业标准交纳社会保险和住房公积金。

九、报考的其他事项

1.报考人员在报名时提交的材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料的，一经查实即取消报考、聘用资格。

2.考试违纪违规行为的认定和处理，参照中组部、人社部、国家公务员局关于印发《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部发〔2016〕85号)和省有关规定执行。招聘中涉及违纪违规和提供虚假信息、虚假材料的纳入社会诚信体系，将在公共信用平台予以公布。

3.进入面试、考察、拟聘用人员名单在桐庐人才网公布。

4.体检费。体检费由体检医院按照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的体检项目予以核定、收取，并由应聘人员个人承担。

本公告由桐庐县金融控股有限公司负责解释

咨询电话：吕宁

原标题:国有企业人员招聘公告

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原文链接:

2019年1月10日

 

 

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