2019杭州初级会计职称考试题：《经济法基础》每日一练（12-18）

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多选题

1.根据社会保险法律制度的规定，下列关于职工基本养老保险制度的表述中，正确的有( )。(2015年)

A. 职工基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合

B. 城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费基数为当地上年度在岗职工月平均工资

C. 职工基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成

D. 个人缴纳的基本养老保险费应计征个人所得税

2.根据劳动合同法的规定，下列各项表述正确的有(　)。

A. 劳动关系的主体具有特定性

B. 劳动关系的内容有较强的法定性

C. 劳动者在签订和履行劳动合同时的地位不同

D. 劳动者与用人单位在签订劳动合同时，双方法律地位是平等的

3.根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止的有(　　)。

A. 张某疑似患上职业病，尚在医学观察期间

B. 李某怀有身孕，还有5天即是预产期

C. 郝某非因工负伤，尚在医疗期内

D. 王某在甲公司连续工作满10年，并且距离法定退休年龄已不足10年

4.根据社会保险法律制度规定，经劳动能力鉴定委员会鉴定，评定伤残等级的工伤职工，享受的伤残待遇包括(　)。

A. 生活护理费

B. 一次性伤残补助金

C. 伤残津贴

D. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

5.方某在其公司的加班费1 000元一直没有得到，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期公司仍未支付，劳动行政部门责令加付赔偿金。下列各项中可以作为方某赔偿金的有(　)。

A. 600元

B. 1 000元

C. 1 500元

D. 2 000元

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答案与解析

1.ABC

题目详解:

选项D：个人缴费不计征个人所得税，在计算个人所得税的应税收入时，应当扣除个人缴纳的养老保险费。

2.ABCD

题目详解:

劳动关系有其自身独特的特征：(1)劳动关系的主体具有特定性。(2)劳动关系的内容具有较强的法定性。(3)劳动者在签订和履行劳动合同时的地位不同。劳动者与用人单位在签订劳动合同时，双方法律地位是平等的。在履行劳动合同的过程中，用人单位和劳动者之间是支配与被支配、管理与服从的从属关系。

3.ABC

题目详解:

选项D：要求在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年。

4.ABCD

题目详解:

经劳动能力鉴定委员会鉴定，评定伤残等级的工伤职工，享受伤残待遇。具体包括：生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

5.AB

题目详解:

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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