杭州国企招聘：2018浙江杭州市西湖区博士人才招聘20人公告

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2019校园招聘（名企）类就业课程

为大力实施人才强区战略，充实高层次人才储备，优化干部队伍结构，加强干部队伍建设，杭州市西湖区拟组织开展引进博士毕业生工作。现将有关事项公告如下：

一、引进对象

引进对象为“双一流”建设高校和世界名校的全日制博士应届或往届毕业生。

二、引进单位和人数

计划为区属事业单位和国有企业引进博士毕业生20名，其中事业单位12名、国有企业8名，专业要求等条件详见《杭州市西湖区2018年事业单位和国有企业引进博士毕业生计划表》(附件1)。

三、基本条件

1、具有“双一流”建设高校或世界名校相关专业全日制博士研究生学历学位(国外学历学位须经国家教育部留学服务中心认证);

2、年龄一般不超过32周岁(特别优秀的可适当放宽);

3、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具有与岗位相适应的知识、能力;

4、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

5、有志于从事党政机关和国有企业工作。

四、引进程序

按公开报名、面谈考核、综合评价、考察体检、公示录用的程序进行。

1、公开报名

报名时间：从2018年12月6日开始到现场面谈日为止。

报名方式：可通过网络报名和现场报名方式报名。

(1)网络报名。应聘者下载填写《杭州市西湖区引进博士毕业生报名表》(附件2)、《杭州市西湖区引进博士毕业生基本信息表》(附件3)，并提供博士研究生学历和学位证书(2019年应届生提供就业协议书、就业推荐表)、身份证以及证明本人能力水平、业绩阅历等相关个人资料(如获奖证书、资格证书等)，以电子版压缩包格式发送至以下邮箱:。邮件名称严格按“姓名+职位编号+毕业学校”命名，如“张某+02+浙江大学”。

(2)现场报名。根据网络报名具体情况，计划在北京、上海、南京、武汉、杭州等地相关院校单位开展现场面谈，应聘者可在面谈点进行现场报名，同时提供相关报名材料的原件及复印件(具体材料同上)。

2、面谈考核

应聘者经筛选审核后进入面谈考核环节，并于现场面谈时提供相关报名材料原件及复印件。面谈考核与现场报名同步进行，计划安排在12月中下旬，具体时间、地点安排电话通知入围面谈考核环节的应聘者，应聘者也可自行登录信息发布官网查看。面谈考核侧重对应聘者综合素质、专业水平、就业意愿、岗位匹配等各方面的了解和评价。

3、综合评价。对各个岗位报考人员的具体情况进行综合评价，最终确定各岗位入围考察体检人选。

4、考察体检。体检和考察分别参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》等相关规定执行。

5、公示录用。考察体检合格人员经公示后办理录用手续。应届博士毕业生须先签订就业协议，待毕业后再办理录用手续，原则上应于2019年8月30日前提供博士研究生毕业证书和学位证书原件，不能在规定时间提供的，取消录用资格。

五、相关待遇

1、录用的博士研究生给予安家补助总额20万元，分5年按年度发放;

2、给予应届全日制博士研究生一次性发放生活补贴3万元，具体依据《杭州市新引进应届高学历毕业生生活补贴发放实施办法》执行;

3、给予每月1500元标准的租房补贴，按月发放，享受期限为5年;

4、试用期(见习期)满经考核合格的，区属事业单位人员可聘任管理七级普通职员，区属国有企业人员享受企业中层工资待遇。

六、其他事项

录用的博士研究生约定最低服务期5年。

事业单位录用人员列入区属事业编制，实行事业单位聘用制管理，首次就业的应届生执行相关见习期和转正定级规定，往届生试用期6个月;区属国有企业录用人员实行劳动合同制管理，试用期6个月。

信息发布官网：杭州市西湖区政府门户网站人社专题招聘信息栏目()

咨询电话：(区人社局)。

附件：

1、

2、

3、

中共杭州市西湖区委组织部

杭州市西湖区委人才领导小组办公室

杭州市西湖区人力资源和社会保障局

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