杭州国企招聘考试资料:三大运营商笔试考点——结论型、对称图形

- 杭州国企招聘群

- 烟草招聘备考群

- 电网招聘备考群
中公杭州人事考试网·杭州国企招聘网温馨提醒您关注杭州国企招聘考试资料:【电信】杭州国企招聘考试资料:三大运营商笔试考点——结论型、对称图形
2018杭州国企招聘信息|报考指导|阅读资料|考试题库|[杭州在线咨询]|[下沙在线咨询]
2019中国移动、中国联通、中国电信秋季校园招聘已经陆续在全国启动。报考中国移动,关键一步是掌握其笔试和面试的考情。所谓“知己知彼,百战不殆”,知晓三大运营商的考情,才能确定自己的备考方向和方法。在掌握笔试和面试考情的基础上,下一步则需要进行笔试备考。中公国企小编带领考生们一起解答:掌握什么内容?如何掌握这些内容?
【考点二】结论型
(一)题型特征
属于可能性推理的一种推理形式,题干列举了一堆事实或者给出一段文字,然后问从中能得出什么结论。
(二)解题原则
正确选项要遵循从弱原则和紧扣题干原则。
【例题】群众对领导干部的不满,不仅产生于领导的作为和业绩,而且很大程度上是由于对领导的期望值与实际表现之间的差距。因此,如果竞选任何一个单位或部门的领导,竞选者在竞选过程中一味向群众许愿、夸海口是一种不明智的做法。从以上议论可以推出以下哪项结论?
A.只要群众对领导的期望值足够低,即使这个领导在职期间无所作为,群众也不会产生不满情绪
B.只要领导的作为和业绩出色,群众就不会产生不满情绪
C.由于群众的期望值高,尽管领导的工作成绩优秀,群众的不满情绪仍可能存在
D.聪明的领导竞选者在竞选时不应向群众承诺什么
【答案】C。解析:“群众对领导干部的不满,不仅产生于领导的作为和业绩,而且很大程度上是由于对领导的期望值与实际表现之间的差距。”这说明要群众对领导干部满意,就必须做到:①良好的作为和业绩;②领导的实际表现与群众的期望没有差距。选项 A、B分别只强调一方面,错误;D项明显错误。故选 C。
【考点三】对称图形
(一)轴对称图形:如果一个图形沿一条直线折叠,直线两旁的部分能够完全重合,这样的图
形叫做轴对称图形。这条直线就是这个图形的一条对称轴。对称轴的方向和数量也是常考规律。
(二)中心对称图形:如果一个图形绕某一点旋转 180度,旋转后的图形能和原图形完全重合,
那么这个图形叫做中心对称图形。
【例题】把下面的六个图形分为两类,使每一类图形都有各自的共同特征或规律,分类正确的一项是:

A.①②④,③⑤⑥
B.①③④,②⑤⑥
C.①③⑤,②④⑥
D.①④⑤,②③⑥
【答案】B。解析:①③④都有两条对称轴;②⑤⑥都只有一条对称轴。
关注杭州中公教育官方公众号
更多杭州国企招聘资讯一手掌握!


如要获取相关的考试资料,请正确填写以下信息,后台工作人员会尽快在第一时间联系发送给您~
政策咨询:
|
[杭州在线咨询] [下沙在线咨询] |
微信公众号 | 微博 | QQ群 | 联系方式 |
|---|---|---|---|---|
| 点击进入微信公众号 | 点击进入微博 | 点击加群 | 杭州微信:18888795768 热线:0571-86483577 |
|
| 下沙微信:13336173426 热线:0571-88944793 |
相关杭州国企招聘考试资料推荐:
常见问题
-
微信公众号:中公教育杭州
(ID:hz_offcn)
扫码回复26 下载《近5年浙江省考笔试试题》
扫码回复1 查看《浙江省考近年考场分布图》
扫码回复招聘 查看各公职考试相关公告
-
猜你喜欢
- 浙江国企招聘-2026浙江金华方圆检测计量有限公司招聘7人简章02-11
- 浙江国企招聘-2026年金华东阳市部分国有企业紧缺性专业人才引进6人公告02-10
- 浙江国企招聘-2026浙江绍兴杭绍临空示范区开发集团有限公司工作人员招聘23人公告02-10
- 浙江国企招聘-2026温州华侨饭店有限公司面向社会公开招聘一线岗位工作人员85人的公告02-10
- 2026浙江创新动力公司招聘副总经理1人公告02-09
- 2026年淳安县国有企业公开招聘工作人员66人公告02-09
- 2026浙江交投物流集团有限公司招聘16人公告(第一期)02-05
- 浙江国企招聘-浙江中烟工业有限责任公司2026年校园招聘3人公告02-05
- 浙江国企招聘-浙江中烟工业有限责任公司2026年集中招聘112人公告02-05
- 浙江国企招聘-2026温州市人才资源开发有限公司招聘15人启事02-05







扫码咨询客服