杭州国企招聘考试资料:【国网】2019国家电网高校毕业生招聘考试大纲(管理科学与工程类专业)
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2018杭州国企招聘信息|报考指导|阅读资料|考试题库|[杭州在线咨询]|[下沙在线咨询]
一、公共与行业知识(20%)
类别 | 序号 | 主要知识结构 |
一般能力 |
1 |
言语理解:对语言文字的综合分析能力
|
2 |
数理思维:快速理解和解决算数问题的能力
|
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3 |
判断推理:根据一定的先知条件,通过自己拥有的知识、思维进
行判定、推断,对事物得出自己的结论的能力 |
|
4 |
资料分析:主要包括文字类资料、表格类资料、图形类资料和综合类资料四种基本形式,综合考查应试者的阅读、理解、分析、
计算等方面的能力 |
|
企业文化、电力与能源战略 | 5 |
参见《国家电网有限公司企业文化、电力与能源战略》题库
|
形势与政策 | 6 |
中国共产党和中国政府在现阶段的重大方针政策,2018 年 1 月至
今国际、国内的重大时事 |
二、专业知识(80%)
管理科学与工程类 | ||
主要课程 | 序号 | 主要知识点 |
计算机基础 | 1 |
计算机基础知识(计算机定义、计算机系统的组成、数据的表示
与处理、操作系统) |
2 |
网络技术基础(计算机网络定义、计算机网络组成、局域网、
Internet 及应用) |
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3 |
多媒体技术基础(媒体定义、多媒体组成、多媒体应用)
|
|
4 |
信息安全技术(计算机网络安全、计算机病毒及防范)
|
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5 |
信息科学前沿(云计算、大数据、人工智能、数据挖掘、物联网)
|
|
管理学原理 | 6 |
管理的概念与职能
|
7 |
管理者的角色
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8 |
管理理论各学派
|
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9 |
决策的概念、原则和依据
|
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10 |
决策制订的过程
|
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11 |
群体决策
|
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12 |
计划的概念和目的
|
|
13 |
计划的类型
|
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14 |
战略管理
|
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15 |
目标管理
|
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16 |
组织设计与组织结构
|
|
17 |
组织变革
|
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18 |
组织文化
|
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19 |
领导的概念与领导力
|
|
20 |
领导的基本理论
|
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21 |
激励的概念
|
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22 |
激励产生的内因与外因
|
|
23 |
激励理论
|
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24 |
沟通的概念
|
|
25 |
沟通的技能与方法
|
管理科学与工程类 | ||
主要课程 | 序号 | 主要知识点 |
管理学原理 |
26 |
控制的概念
|
27 |
控制的过程
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28 |
控制的方法
|
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统计学 | 29 |
统计学的基本概念与分科
|
30 |
统计数据的来源
|
|
31 |
统计数据的描述:图示和表示
|
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32 |
统计数据的描述:分布集中趋势、离散程度、偏态和峰度的测度
|
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33 |
概率、概率分布与抽样分布
|
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34 |
参数估计的基本方法与样本容量的确定
|
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35 |
总体均值、比例和方差的假设检验
|
|
36 |
方差分析基本原理、单因素方差分析与双因素方差分析的方法和
步骤 |
|
37 |
相关分析的概念、分类与方法
|
|
38 |
一元线性回归模型的估计与检验
|
|
39 |
多元线性回归模型的估计与检验
|
|
40 |
时间序列的水平与速度分析
|
|
41 |
时间序列趋势变动和季节变动分析的基本原理与方法
|
|
42 |
统计指数的编制与应用
|
|
经济学基础 | 43 |
需求、供给与均衡价格
|
44 |
消费者选择
|
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45 |
生产理论
|
|
46 |
成本理论
|
|
47 |
完全竞争市场
|
|
48 |
不完全竞争市场
|
|
49 |
生产要素价格的确定
|
|
50 |
一般均衡和福利经济学
|
|
51 |
博弈论初步
|
|
52 |
市场失灵和微观经济政策
|
管理科学与工程类 | ||
主要课程 | 序号 | 主要知识点 |
经济学基础 | 53 |
国民收入核算理论
|
54 |
国民收入的决定:收入—支出模型
|
|
55 |
国民收入的决定:IS—LM 模型
|
|
56 |
总需求和总供给
|
|
57 |
通货膨胀与失业理论
|
|
58 |
宏观经济政策
|
|
59 |
经济增长
|
|
60 |
开放经济下的短期经济模型
|
|
运筹学 | 61 |
线性规划与单纯形法,对偶理论与灵敏度分析
|
62 |
整数规划模型及求解
|
|
63 |
目标规划问题、基本解法与应用
|
|
64 |
动态规划的基本原理与管理应用
|
|
65 |
图与网络基础知识、网络模型与求解
|
|
66 |
网络图理论、网络计划的优化及管理
|
|
67 |
排队理论与代表性模型分析
|
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68 |
存储问题、确定和单周期随机存储模型
|
|
69 |
决策问题的分类、基本决策方法
|
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