杭州国企招聘:浙江国家电网招聘2018第一批与第二批电气比较
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杭州国企招聘考试
2018杭州国企招聘信息
此为去年2018年浙江国家电网第一批与第二批电气比较
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2018年第一批 |
2018年第二批 |
相同点 |
题型题量 |
单选70题,其中10题每题1分,其余每题0.5分,共计40分; 多选25题,每题1分,共计25分; 判断30题,每题0.5分,共计15分; 公共部分40题,每题0.5分,共计20分。 |
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考察范围 |
2018年第一批和第二批都根据统一大纲命题,考察范围完全相同,两次考试题目几乎都出自于大纲,2018第一批出现一个模电的超纲题,2018第二批也出现一个超纲题。 |
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考察特点 |
①基础为主,难点为辅。大部分题目以基本概念、基本结论、基本公式为主考察,个别题目出现较难理解知识点,较难计算题。这就需要考生在掌握基础知识的同时注重重难点的复习; ②理论为主,实践为辅。大部分考题以课本知识为主要考察对象,个别题目会出现与工作实践应用相关的知识,这就需要考生在理解记忆书本知识的同时注重实践的运用; ③考察范围较广,知识点非常零散。大纲规定专业课考察五个学科,本身范围就广,这五门在学校实际上涉及了8本教材,因此内容非常多。尤其是电气设备、高电压这两门学科本身主要以理解记忆性考察为主,考试考察很细,因此给学员很零碎的感觉。这就需要考生在复习时不光止注重体系化的逻辑梳理,还需要注重零散知识点的理解记忆。 |
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行测考察占比及难度 |
①均考察了10题资料分析,病句,图推,片段阅读; ②题目难度几乎持平; ③整体分值维持在10分左右。 |
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企业文化及能源战略 |
①考题均出自题库,考察近10分; ②抽取题目特点相近,都属于新研究领域内容,对电力系统有利的技术等。 |
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形式政策 |
均考察较少。 |
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不同点 |
专业课考察重点有所变化 |
电分最多,约占三分之一(26分); 其次是继保、电工、每科占比大概五分之一以上(16分); 最后是电气设备、高电压,每科7-10分,占比最少。 |
电工、电分占比最多;其次是继保和电气设备;高电压这一科仍占比最少。与第一批相比具体变化: ①电路、电气设备占比升高; ②电分占比下降; ③继保、高电压占比没有太大变化 |
难度加大 |
比较基础,时间绰绰有余 很多题目一眼便可确定答案 |
难度增加: 体现之一,很多题目需要思考理解才可做出,并非一眼确定答案; 体现之二,计算题增加,尤其是电路;电分也出现计算题。 体现之三,继保出现很多图形图,需要考生先识图,再确定考点,再思考如何做。 |
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考生感觉 |
第一批时间充裕、题目较为简单 |
第二批时间紧张,题目难题增大 |
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