杭州教师招聘：杭州经济技术开发区【下沙】教育系统2019届毕业生直接考核招聘131人公告

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为加快推进杭州经济技术开发区教育现代化进程，结合我区教师队伍建设的实际，全区教育系统公办中小学(幼儿园)面向2019届全日制本科及以上毕业生，直接考核招聘事业编制教师131名，招聘录用的人员均为全额拨款事业单位公办教师。现就招聘事项通告如下：

一、招聘条件

1.遵纪守法，品行端正，未受过任何刑事、党纪、政纪、校纪处分，无失信记录;

2.热爱教育事业，有志于从事教师工作，爱岗敬业，有较强的责任心、吃苦耐劳，身体健康;

3.年龄30周岁以下(1989年1月1日以后出生);

4.须在2019年7月31日前毕业且获得全日制学历学位。

二、招聘对象

本次招聘面向以下三类2019届全日制高校毕业生：

(一)研究生学历

1.全国重点大学研究生学历、硕士及以上学位的毕业生。

2.普通高校研究生学历、硕士及以上学位的院级及以上优秀毕业生或优秀学生(团)干部、三好学生等荣誉称号，或综合(专业)成绩排名前20%的毕业生。

3.普通高校研究生学历、硕士及以上学位的学前教育方向的毕业生。

(二)本科学历

1.师范类毕业生

①全国重点院校的本科学历、学士学位的毕业生，并获院级及以上奖学金或获院级以上优秀学生(团)干部、三好学生等荣誉称号。

②全国普通院校本科学历、学士学位的省级优秀毕业生，或获院级及以上优秀学生(团)干部、三好学生等荣誉称号，或综合成绩排名学校前20%的优秀毕业生。

③浙江师范大学、杭州师范大学本科学历、学士学位的院级优秀毕业生，或获院级以上优秀学生(团)干部、三好学生等荣誉称号，或综合成绩排名学校前30%的优秀毕业生。

2.非师范类毕业生

①全国重点院校的本科学历、学士学位的毕业生，并获校级及以上奖学金或获校级以上优秀学生(团)干部、三好学生等荣誉称号。报考人员在2019年8月报到录用前必须取得国家教师资格考试合格证明和普通话相应等级证书。

②全国普通院校本科学历、学士学位的非师范类毕业生，并获得省级优秀毕业生，或获校级以上优秀学生(团)干部、三好学生等荣誉称号，或综合成绩排名学校前20%。报考人员在2019年8月报到录用前必须取得国家教师资格考试合格证明和普通话相应等级证书。

(三)浙江省户籍(生源)的2019届免费师范生。

不符合以上三类条件的应届毕业生，可关注杭州经济技术开发区社会发展局组织的公开招考，具体时间和要求请关注杭州经济技术开发区教育网：。

三、招聘流程

(一)报名方式

报名采用现场报名和网络报名的方式，两种方式不能重复报名。

1、现场报名

此次招聘将于11月到12月初，分别组团到华中师范大学、南京师范大学、杭州师范大学、浙江师范大学、山东师范大学、东北师范大学指定时间设报名点接受现场报名。具体行程可关注以上相关高校网站。

2、网络报名

除以上设点高校在指定时间内接受现场报名外，其余考生可在规定的报名时间登录杭州经济技术开发区教育网()进行网上报名。

(1)网络报名时间：2018年11月16日至11月25日

(2)资格初审、简历筛选：材料网上提交后进行资格初审和简历筛选，并确定参加资格复审和笔试对象，具体时间、地点届时另行通知。笔试当天，应聘者将携带报名材料原件及复印件进行资格复审。

(二)报名提供材料

(1)身份证;

(2)《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》;

(3)师范生提供学校开具的师范类毕业生证明(注明姓名、身份证、入学时间、就读专业、属于师范生等基本信息);

(4)符合报考对象的相关荣誉证书或相关证明材料;

(三)集中笔试和面试

1、考试

考试形式分为笔试和面试两部分。

笔试采用淘汰制，主要考核考生的综合素质，笔试通过者，将由考核小组通知考生进入面试程序。面试采用模拟上课和回答问题相结合的方式。其中体育、美术、信息及幼儿教师采用模拟上课、学科相关才艺特长展示的方式。模拟上课就是讲课老师模拟上课的情景，考生可以把考官当作“临时学生”，但不互动，不回答问题，考生自问自答。不使用电教设备，不做演示实验，只使用粉笔、黑板、肢体动作等。报考美术岗位的需自带以往作品若干幅、绘画纸张工具等;报考信息岗位的需自带笔记本电脑。

2、考试成绩

面试成绩满分为100分，其中模拟上课占80分，回答问题占20分。体育、美术、信息学科及幼儿教师模拟上课占60分，学科相关才艺特长展示占40分。计分取评委平均分。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的直接淘汰。

(四)考核和体检

面试结束后，师范类考生根据考生面试成绩，从高分到低分按1:1录用比例确定体检对象。非师范类考生按照1:1.3比例确定进入考核程序对象，且需参加一个月实习考核(提供食宿)，待实习结束后，依考核实习评分按1:1录用比例确定体检对象。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

(五)公示和聘用

根据体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，在开发区最低服务年限为五年(含试用期)。

拟聘用人员逾期不能报到或发现不符合报考条件，以及2019届毕业生不能在2019年7月31日前取得相应的学历学位证书及规定的相关教师资格，取消聘用资格。

四、其他

报考者须如实填写《开发区2019届高校应届优秀毕业生招聘报名表》，按招考学科报名，每人限报1门学科，一经报名不能更改，不得重复报名。

本公告由杭州经济技术开发区社会发展局负责解释。

联系人：、、

附件1：2019届高校应届优秀毕业生招聘计划表

附件2：报名表

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