杭州社工考试：2018年杭州萧山瓜沥镇公开招考村工作人员19人公告

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为进一步提高村干部队伍的整体素质，发掘和培养一批有志于村工作的实用人才，经镇党委、政府研究，决定开展村工作人员公开招考工作(以下简称“公招”)。现将有关事项公告如下：

一、“公招”人数

本次“公招”拟招考村工作人员19名，详见招考计划表。

二、报名条件

1、政治素质高、思想品德好，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，具有较强的事业心、责任心;

2、遵纪守法，勤政廉洁，公道正派，热爱基层工作，具备较强的组织协调能力;

3、年龄不超过35周岁(1983年1月1日以后出生)，身体健康;

4、应具有所报考村户籍(报考人员户籍所在地以2018年11月1日为准);

5、具备报考职位所需的学历、专业等要求，详见招考计划表;

6、凡有下列情形之一的，不能参加“公招”：

(1)被判处刑罚或刑满释放(或缓刑期满)未满五年的;

(2)违反计划生育未处理或受处理后未满五年的;

(3)因违法违纪，正在被相关部门处理或受处理未满三年的;

(4)家庭辅房整治未完成的;

(5)拖欠集体资金的;

(6)报考人员的父母(含公婆、岳父岳母)、配偶、兄弟姐妹已是本村三委或工作人员的;

(7)其他不适宜作为工作人员的情况。

三、“公招”流程

1、组织报名。符合条件的人员到户籍所在村报名。报名时均需提供报考人身份证、户口簿、学历证书的原件、复印件及近期一寸免冠照片2张，并认真填写《瓜沥镇公开招考村工作人员报名表》。报名时间为11月8日至11月10日，每天上午8:30-10:30、下午13:30-16:00，逾期不再受理。所在村进行资格初审后报镇组织部门审核。

2、资格审查。镇组织部门对报考人资格进行审查，资格审查贯穿“公招”全过程，不符合报名条件的不予聘用。资格审查后，符合报考条件人员与招聘指标之比不足2:1的职位，将相应核减或取消“公招”人数。

3、能力测试。能力测试包括笔试和面试,时间另行通知。笔试采取闭卷形式，主要测试报考人的综合基础知识、综合能力及写作能力，笔试成绩为100分，笔试结束后从高分到低分以1:3的比例确定面试人员。采用结构化面试(现场答题)的方式，面试成绩为100分，合格分为60分，面试不合格者不列入体检对象。笔试和面试比例为4：6(计算到小数点后两位，尾数四舍五入)，根据总成绩从高分到低分以1:1的比例确定体检对象(体检费用自理)，如总成绩出现并列时，以笔试成绩高者列前位。如有体检不合格的，从未参加体检的报考人中根据总成绩从高分到低分进行补检。

4、考察政审。体检合格人员由镇组织部门会同镇纪委进行考察、政审。

5、党委讨论。镇党委根据考察政审情况，集体讨论研究确定录用对象。

6、公示聘用。拟聘人员名单经公示三天后无异议的，按有关规定和程序办理相关手续，试用期三个月。公示后发现有不符合报考资格和聘用条件的，不予聘用，也不再实行递补。

四、其他

本公告未明事宜由瓜沥镇组织部门负责解释。联系电话：，。

附1：瓜沥镇2018年村工作人员招考计划表

附2：瓜沥镇公开招考村工作人员报名表

萧山区瓜沥镇党政(人大)办公室

2018年11月1日

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