2019年国考：【浅谈国省考走势】

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2018年10月21日，在众人的翘首期盼中，《中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员公告》正式发布，这也就意味着2019年国家公务员考试的招录工作拉开序幕、正式启动。

第一部分 国家机构改革下，国考招录介绍

在国考公告出来之前，曾出现各种各样的声音，关于是否组织考试、人员是否缩减、岗位如何调整等，实际上这次招录工作，整体特点是“稳中求变”。

稳在四个方面：一、报名条件与往年基本一致，大专以上可报名。二、坚持基层导向，市(地)级及以下机构职位以招录应届高校毕业生为主。三、报名系统进一步完善，“照片处理工具”上线，报名确认缴费一站搞定。四、聚焦精准科学，继续分级分类考录，部分职位实行“2+X”考试模式。五、维护公平公正，诚信报考是永恒的旋律。

变，最大的变化在于招录人数。用表格进行清晰呈现：

在国家机构改革的大背景之下，2019年国家公务员考试，共有中央机关75个单位和20个直属机构参加，计划招录14537人，共9657个职位。这组数据相比于去年28533人次的招考人数，和120多个中央机关及其直属机构和参公单位提供出来的16144的招考职位相比，几乎可谓是“拦腰斩”，招录人数减少了将近1.4万人次，锐减49%。

实际上，招录人数大幅度缩减，早在意料之中。有两方面原因可供参考：一、从国际的大背景来说，中美贸易战已经持续一段时间，整个经济环境的形势比较严峻，各个方向都在缩减开支，机关单位也首当其冲，需要严控支出，应对这样的一种经济压力。二、从国内的机构改革来说，2018年3月中共中央印发了《深化党和国家机构改革方案》，对于同类职能的机构进行了重组和合并，银监会和保监会合并为银保监会;国税、地税的合并。而上述这些机构每年都是国考招录大户，尤其国税占据了国考招录职位和人数的半壁江山。本次国考，作为新一轮机构改革之后中央机关以及直属机构首次公开集中招考，招录人员和招考职位缩编，也是贯彻落实深化党和国家机构改革的有利举措。

国家公务员考试聚焦到浙江地区，本次浙江地区共招录512人，职位数327个。其中2018年浙江地区招录人数934人，国考职位数726人。招录人数同比下降了45%左右。纵观各个机构的招录情况，会发现浙江地区国家税务总局浙江省税务局招录人数最多，达到180人，占据浙江地区招录总人数的35.16%。浙江海事局招录人数紧随其后，招录120人。第三名是国家税务总局宁波市税务局，招考人数是70人。

第二部分 浙江省机构改革情况简介

“干在实处、走在前列、勇立潮头”这是习近平总书记在2016年G20杭州峰会时对“浙江精神”的概括，高屋建瓴、铿锵有力，一语道破了浙江在国家各个事项中敢为人先、争当时代排头兵的英勇气魄和果敢胆识。近年来，我省创造性地推出“最多跑一趟”改革，也成为新的示范样本，为推进机构改革、转变政府职能、提高行政效能开拓新的道路。现如今，为深化党和国家机构改革，相应《党和国家机构深化改革》的时代好找，浙江省于2019年10月4日，受到党中央、国务院关于《浙江省机构改革方案》的批准同意。10月23日，省委、省政府召开全省机构改革动员大会，对推进机构改革作了动员部署，标志着我省机构改革进入全面实施阶段。

这次机构改革，总的来看，具有六个方面的鲜明特点：一是始终坚持和加强党的全面领导。二是全面贯彻以人民为中心的发展思想。三是全面落实中央决策部署要求。四是充分体现浙江的省情和特色。五是坚持做到“五个统筹”。六是凸显优化协同高效原则。

机构改革后，共设置省级党政机构60个，其中省委机构18个，省政府机构42个。省委职能部门和省政府组成部门在机构设置和职能配置上，与中央和国家机关基本对应。同时，适应浙江经济社会发展需要，在机构限额内因地制宜设置了部分机构，优化调整一些领域的机构职能。

省政府机构设置情况：省政府办公厅和组成部门24个，省政府直属特设机构1个，省政府直属机构10个，省政府部门管理工作7个。另外就是统筹推进其他各项改革，比如省人大方面、省政协方面、建团组织、事业单位等都进行了相应调整。浙江省政府的这场机构改革，既能够全面深化落实中央关于深化推进机构改革的任务和要求，又能够结合地方实际，提出因地制宜的特色措施，势必在全省范围内掀起一次职能体系改革的浪潮。

第三部分 机构改革背景下，浙江省考之预见

深化机构改革，是全面深化改革的重要组成部分，也是浙江实现新一轮腾飞的关键体制机制保障，是浙江省可以载入史册的里程碑事件，对于浙江省考的影响也不容小觑。这里针对机构改革，做一点简单的省考训练：

一、招考时间适当推迟。

自从去年“抢人才”理念提出之后，浙江省考从原先4月中旬的全国联考脱离出来，在1月6日组织浙江省公务员招考工作。今年从机构改革的整体部署来看，2018年底基本调整落实新部门的组建、人员转隶和“三定”规定制定等工作;机构改革衔接等工作，在2019年3月底前基本完成。加上2018年9月7日，浙江省公务员局考试录用处也进行了官方答复，可以肯定，不会与2018年一样提前组织招考。由此得出结论，今年的招考时间会根据机构改革的步伐，进行适当延后。

二、招考人数缩减难免。

此次机构改革，涉及多个机构的合并与充足，不再保留省政府法制办公室、林业厅、省新闻出版广电局、省粮食局等机构。还比如将省级和省级以下国税地税机构合并，国税地税机构合并后，实行以国家税务总局为主、与省委和省政府双重领导管理体制。不再保留省地方税务局。事实上，每年财经类、税务方向的招录人数都遥遥领先，今年进行这样的机构调整，无疑对总招录人数有较大冲击。

三、参公事业单位招录锐减。

此次改革对于事业单位进行了格外说明，将完全、主要和部分承担行政职能的事业单位全部纳入改革范围，全面清理事业单位承担的行政职能，将行政职能划归行政机构。除行政执法机构按照中央部署推进改革外，不再保留或新设承担行政职能的事业单位。结合党政机构调整，撤并整合职责相近、设置重复分散、规模过小的事业单位，同步划转涉改部门所属相关事业单位。

四、信息化人才需求增加。

这次的机构改革，充分体现浙江的省情和特色。在中央改革大框架内，结合我省“最多跑一次”改革、大数据管理等方面的改革实践，特别组建省最多跑一次改革办公室、组建省大数据发展管理局，负责推进政府数字化转型和大数据资源管理等工作。进一步加强互联网与政务服务的深度融合，统筹管理公共数据资源和电子政务，推进政府信息资源整合利用，打破信息孤岛、实现数据共享，进一步助推“最多跑一次”改革和政府数字化转型，加快推进数字浙江建设。由此可见，信息化人才实际上在本次浙江省考中会更受重视、增设岗位。

四、基层类、执法类岗位增多。

在这次浙江省的机构改革中指出，为落实中央专项部署，转变省级部门执法职能，省级部门原则上不设专门的执法队伍。行政执法职能主要由市县两级承担，设区市和市辖区只设一个执法层级，强化市县行政执法职责。健全完善县乡行政执法统筹指挥机制，更大范围融合基层执法力量，在乡镇(街道)逐步实现一支队伍管执法。加上今浙江省推出《共同建设乡村振兴示范省合作框架协议》，发布《关于做好大学毕业生从事现代农业相关政策衔接落实工作的通知》等系列动作之下，有理由判断今年浙江省考岗位更多向执法类、基层类岗位倾斜。

上述这些情况，希望帮助广大考生了解当前上至中央下到地方的国家机构改革，并且掌握在这一背景之下国家公务员考试的招录情况，也适当进行浙江省公务员考试的前瞻与训练。广大的考生不要被一些声音干扰，实际上种一棵树最好的时间，首先是十年前，其次就是现在。即便竞争会变得激烈，但实际上真正有能力的竞争者寥寥，希望你就是其中之一!望认真备考，尽早上岸!

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