杭州银行招聘：2019中国工商银行浙江分行校园招聘岗位表

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2019中国工商银行浙江省分行秋季校园招聘900人公告已经更新，招聘岗位如下：

招聘岗位(900人)

(一)管理培训生(95人)。分为省分行和市分行两个层级招聘，培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。根据培养方向与培养重点的不同，分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等四个阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。之后由所在分行根据管理培训生学习实践、考核表现等情况，择优选聘到基层机构管理岗位、分支行本部初中级专业类岗位或者初中级销售类岗位任职。

(二)业务岗位(545人)。培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。新员工录用后一般先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作，主要分以下几类：

1.金融科技岗：主要在分支行本部信息科技部门工作，负责行内应用系统研发、信息系统生产运维管理、各类科技基础建设工程和信息安全管理等。

2.客户经理岗：分为个人客户经理和对公客户经理，主要在辖内支行工作，负责从事公司、机构或个人客户关系管理、拓展和维护以及各类营销工作。

3.重点业务类岗位：包括互联网金融、数据挖掘分析、国际业务、投资银行、私人银行、信贷与风险管理等业务条线的岗位，新员工录用后各二级分行根据行内人员需求，直接或者经过基层锻炼后聘任至相应岗位。

(三)客服经理岗位(260人)。主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务。新员工录用后须在该岗位工作不少于5年，之后根据工作需要及个人工作表现等，在支行或分行范围内竞聘转岗。

业务岗位和客服经理岗位部分新员工安排至远程银行中心(合肥)进行为期不少于1年的交流锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

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