杭州国企招聘考试：浙江移动2019校园招聘，简历如何投递?

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2019中国移动、中国联通、中国电信秋季校园招聘已经陆续在全国启动。关于此次三大运营商秋季招校园招聘的具体流程是怎样?如何投递简历?需要准备哪些材料?同学们在报考三大运营商之前都会心存各种疑问，因此中公国企小编总结了各种疑问，并为同学们答疑解惑。

1.校园招聘的具体流程是怎样的?

【中公国企解答】校园招聘，一般流程包括：简历投递、校园宣讲、简历评估、笔试、面试、录用及签订三方协议。各个分公司招聘流程略有区别，考生需随时关注招聘公告。

2.在申请及招聘的过程中，我需要提供哪些资质或身份的证明?

【中公国企解答】校园招聘工作，笔试或面试要求携带的相关资料，请参考招聘流程中的要求说明。各项资料和证件均需保证真实，如提供虚假信息，将自行承担一切责任。

3.当我的自身条件无法全部满足招聘要求中的最低要求时，我是否能够继续申请?

【中公国企解答】我们建议您，当您申请校园招聘的相关岗位时，应至少达到最低要求，以便于招聘单位对全部应聘者做出公平公正的评估。

4.我已经投递了简历，何时会收到笔试、面试通知?

【中公国企解答】三大运营商在笔试和面试之前一般会提前 1-2周左右通过手机短信的形式通知应聘者。

5.为什么我在进入招聘网页或是简历系统时，页面显示异常?

【中公国企解答】建议您使用 7.0及以上版本的 IE浏览器或火狐 48.0版本以上浏览器访问。

6.在填写简历时我只能选择岗位类别，怎么知道我具体做哪一个岗位呢?我是否可以选择岗位?

【中公国企解答】作为一名应届毕业生，对于企业环境和岗位特点是难以从简单的岗位说明中了解到的，同时我们认为应届毕业生有很大的发展潜质，因而对于每个计划录用的应届毕业生的具体工作岗位安排，首先在甄选阶段就会结合应聘者的专业以及个人能力特点来考虑工作的可行性方向;其次，应届毕业生作为公司新人，是需要通过在不同岗位上培训、学习，最终根据个人能力特点再安排具体工作岗位。所以，每一个有意愿应聘三大运营商的同学在简历投递时只要选择自己的岗位类别即可。

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