2018杭州教师招聘：桐庐县职业技术学校公开招聘教师12人公告

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因桐庐县职业技术学校（以下简称县职技校）发展需要，根据《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》（杭人社发〔2014〕380号）、《桐庐县事业单位公开招聘人员暂行规定》（桐政办〔2008〕60号）等文件精神，决定面向社会公开招聘事业编制教师12名。现将有关事项公告如下：　

一、招聘对象及条件

1.遵纪守法，热爱职业教育事业，有良好的社会公德和职业道德。

2.本县民办学校在职教职工需提供所在单位同意报考书面证明。

3.年龄在35周岁及以下[1983年7月23日（含）后出生]。有中等职业教育5年（截止2018年7月23日）及以上工作经历，年龄可放宽至40周岁[1978年7月23日（含）后出生]。

4.户籍以2018年7月23日的户口所在地为准。

5.具有适应岗位要求的身体条件。

6.任职资格、职业（执业）资格及技能要求。应聘教师岗位须具有相应的教师资格证和普通话等级证书（应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上）。其中报考紧缺教育岗位（具体岗位详见附件1），报名时暂不要求具有相应的教师资格证和普通话等级证书，但须在聘用后三年之内即2021年7月31日之前取得相应的教师资格证和普通话等级证书，届时未取得者予以解聘。报考其他岗位须有相应的高中教师资格证或中等职业学校教师资格证。

7.符合报考岗位的其它资格条件(具体详见附件1)，专业要求以所呈报学历专业或所持教师资格证任教学科(含持国家教师资格考试合格证明)为准。

8.桐庐县行政事业单位正式在编工作人员、现役军人、已入围“桐庐县2018年公开招聘中小学（幼儿园）事业人员”考察阶段的人员不得报考，研究生不能以原已取得的学历学位证书报考。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

二、招聘程序

1.现场报名：

时间：2018年7月23、24日（上午8:30—11:30，下午14:00—17:00）杭州教师招聘_教师资格证考试

考生本人如实填写并打印《2018年桐庐县职业技术学校公开招聘教师报名登记表》（附件2）并持报名所需材料（见附件3）到桐庐县教育局会议室（桐庐县城南街道迎春南路298号县府综合楼一楼）进行现场报名。

2000年及以后毕业的以社会人员身份报考的考生需提供有效时限内的学信网上的教育部学历证书电子注册备案表。（获取方式：登录学信网2018杭州教师资格考试及招聘信息，登录学信档案，在线验证报告，查看教育部学历证书电子注册备案表，申请对应学历的中文版电子注册备案表）。

2.公布开考计划：

时间：2018年7月27日前

报名结束后，对有效报考人数不足招聘计划3倍的岗位，取消或核减招聘计划。对通过已报名未达到开考比例不开考岗位的报考人员另行通知改报。未达到规定比例的，经县人社局批准，可以适当降低比例。开考计划于笔试前在桐庐县教育局信息公开网“人事信息”栏公布。

3.领取准考证：

时间：2018年7月28日（上午8:30—11:30，下午14:00—17:00）

通过报名和资格审查的考生在规定时间内到桐庐县教育局会议室领取准考证（委托他人领取准考证的，须提供委托人和考生本人身份证复印件及委托书）。

4.考试：

紧缺教育、中职体育教师、中职工艺美术教师岗位采用技能测试和笔试方式，其他教师岗位采用笔试和面试方式。

（1）技能测试：

紧缺教育、中职体育教师、中职工艺美术教师岗位采用技能测试形式进行先行考核，不另行组织面试。技能测试满分100分，合格分60分，不合格者不具备笔试资格；技能测试分数以60%计入考核综合成绩。技能测试具体时间、地点及注意事项将于7月25日前在桐庐县教育局信息公开网“人事信息”栏公布。

（2）笔试：

时间：2018年7月30日上午9∶00—11∶00

笔试科目为一门，笔试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法。笔试地点及相关注意事项于7月27日前在桐庐县教育局信息公开网“人事信息”栏公布。

（3）面试：

紧缺教育、中职体育教师、中职工艺美术教师岗位以外的其他教师岗位，采用试讲等形式进行面试，根据笔试成绩从高到低，按招聘计划数与考生数1:3确定面试对象，不足面试比例的岗位，按实际人数进入面试。面试满分为100分，合格分为60分。面试不合格者不具有体检和考察资格。面试前2天，如有考生书面确认不参加面试的，可以按笔试成绩从高分到低分依次递补。未按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试，不作递补。面试具体时间、地点通过桐庐县教育局信息公开网“人事信息”栏另行通知。

6.体检：

根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数与考生数1:1的比例确定体检对象；不足比例的，按实际人数进入体检。

紧缺教育、中职体育教师、中职工艺美术教师岗位按笔试和技能测试资格审查成绩分别占40%和60%的比例折合成综合成绩，其它岗位按笔试和面试成绩各占50%的比例折合成综合成绩。技能测试资格审查、笔试、面试、综合成绩均保留两位小数。

面试或技能测试合格人员中，具有教师系列中级专业技术职称或技师技能等级的考核综合成绩加2分，具有教师系列高级专业技术职称或高级技师技能等级的考核综合成绩加3分。

综合成绩相同，进行技能测试的岗位以技能测试资格审查成绩高的排名在先，其它岗位以笔试成绩高的排名在先。

体检费用由本人承担，报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格的，在技能测试资格审查或面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。报考教师岗位体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》及其他要求纳入体检的项目指标检测规定执行。

7．考察：根据招聘计划数与体检合格人员按1∶1的比例确定考察对象。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。考察结论不合格的，在技能测试资格审查或面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，确定人员参加体检和考察。

8．公示：根据笔试、技能测试或面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，并在桐庐县教育局信息公开网“人事信息”栏和桐庐人才网上公示，公示时间为7日。对公示期内反映有问题的人员，经调查核实不符合聘用条件的，不予聘用；因此产生的空缺岗位不作递补。

9．聘用：公示期满无异议的，报经县人社局审核后，按规定程序办理聘用手续并与所在学校签订事业单位聘用合同，服务期须满5年（含试用期）。

三、其它事项

1．考试违纪违规行为的认定和处理，按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）执行。

2．报考者提供的报考信息、材料应当真实、有效、准确。资格审查贯穿招聘程序全过程，凡提供不符公告要求或虚假材料获取报考资格的，一经查实，取消报考资格，并按规定进行处理。考试中涉及违纪违规和提供虚假材料行为的考生信息，将在桐庐县公共信用平台予以公布。

3．各招聘岗位要求学历均为国家承认学历。

4．县人社部门和招聘单位不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘的辅导培训班，不指定辅导用书和考试大纲。

5．本次招聘所有公示信息均以桐庐县教育局信息公开网（报考指导）“人事信息”栏和桐庐人才网（）公布为准。

6．已签订劳动合同（聘用合同）、就业协议者，聘用前由考生本人负责与原单位解除劳动关系。

7．本公告由桐庐县教育局负责解释。

联系电话：

桐庐县人力资源和社会保障局

桐庐县教育局

2018年7月18日

附件下载：

 

 

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